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Die Qualifizierung zum Wirtschaftsmediator (IHK) des IHK Bildungszentrums Frankfurt am Main erfolgt nach den Standards und Richtlinien der Mediatorenausbildung des Bundesverbandes MEDIATION e.V. und wird von Frau Anke Loebel als Ausbilderin BM geleitet.
Zielgruppe
Unternehmensjuristen, Rechtsanwälte, Steuerberater, Wirtschaftsprüfer, Personalleiter, Organisationsentwickler und alle Personen, die Interesse an den Methoden der außergerichtlichen Streitbeilegung haben.
Schwierigkeiten mit Lieferanten und Kunden, Verletzungen von Schutzrechten, Probleme mit den Mitarbeitern oder Auseinandersetzungen mit internationalen Partnerunternehmen: Schnell wird eine vormals sachliche Diskussion von Emotionen geprägt, verhärtete Positionen lassen vermeintlich nur eine Konfliktlösung zu, nämlich diejenige durch den Richter.
Hinter den meisten Konflikten stehen unternehmerische, wirtschaftliche oder persönliche Interessen. Mit den Möglichkeiten der Wirtschaftsmediation lassen sich solche Konflikte frühzeitig analysieren sowie interessengerecht, kostengünstig und zeitsparend lösen. Die wesentlichen Anwendungsfelder der Wirtschaftsmediation sind: Konflikte in und zwischen Abteilungen, zwischen Betriebsrat und Geschäftsleitung, interkulturelle Probleme, Auseinandersetzungen in Großprojekten, Konflikte bei Fusionen oder Sanierungen.
Unternehmerische und nicht juristische Gesichtspunkte haben bei der Wirtschaftsmediation Priorität. Zukunftsorientierte Lösungen, Schonung von Ressourcen, Kostenreduktion und Planungssicherheit sowie die Bewahrung von Vertraulichkeit und die Erzielung wirtschaftlich sinnvoller Ergebnisse sind nur einige Vorteile des Einsatzes von Mediation im Wirtschaftsleben. Durch die fortschreitende Globalisierung sind zudem internationale Aspekte sowie interdisziplinäre Ansätze zu berücksichtigen.
Die Konfliktparteien werden von den Mediatoren als unabhängige Dritte bei der Lösung des konkreten Konflikts oder Streitfalls geleitet und unterstützt. Die Tätigkeit der Mediatoren erfordert ein hohes Maß an Integrität, Konfliktfähigkeit und Vertrauenswürdigkeit. Die Fähigkeit der Mediatoren, sich als Personen ganz dem Verfahrensziel zu verpflichten und eigene Wirkungsansprüche zugunsten der Beteiligten zurückzustellen, ist Grundvoraussetzung für den Erfolg einer Mediation.
Zielsetzung/Inhalte
Die IHK-Weiterbildung soll die Teilnehmer zur Ausübung einer qualifizierten beruflichen Tätigkeit als Wirtschaftsmediator/in befähigen.
Dazu werden die grundlegenden Methoden und Techniken der Mediation, bezogen auf die Bereiche Wirtschaft und Arbeitswelt, fundierte Fachkenntnisse zur Wirtschaftsmediation, konflikt- und erkenntnistheoretische Grundlagen und interdisziplinäre sowie internationale Kenntnisse vermittelt und persönliche Erfahrungen durch Rollenspiele und Gruppenarbeiten reflektiert. Auf die individuelle Entwicklung der Teilnehmer wird im Rahmen der Weiterbildung besonders geachtet, aus diesem Grund wird die Teilnehmerzahl für jeden Weiterbildungsdurchgang limitiert.
Die Lehrgangsinhalte orientieren sich an den ethischen und fachlichen Grundsätzen des Bundesverbandes MEDIATION e.V.
Die Weiterbildung besteht aus acht Modulen und insgesamt ca. 220 Stunden (150 Theoriestunden, 30 Supervisionsstunden und ca. weitere 40 Zeitstunden für zwischen den acht Modulen stattfindende Intervision in selbstorganisierten Kleingruppen und die Prüfungsvorbereitung, einschließlich der Erstellung einer Abschlussarbeit).
Die Veranstaltungen finden in der Regel von 09:00 Uhr bis 18:30 Uhr statt.
Lehrgang - ZWIME112K
Modul I
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Rahmen, Grundlagen und ethisches Selbstverständnis der Mediation, insbesondere der Wirtschaftsmediation; Positionen gegenüber Interessen und Bedürfnisse von Parteien
27. bis 29.09.2012 (do/fr/sa)
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Modul II
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Kommunikationstechniken, mediationsrelevante Grundlagen von Psychologie und Sozialwissenschaften
02. bis 03.11.2012 (fr/sa)
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Modul III
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Planung und Durchführung eines Mediationsverfahren,
Phasen der Mediation
23. bis 24.11.2012 (fr/sa)
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Modul IV
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Verhandlungs-, Gesprächs- sowie Interventionstechniken
Supervision I (Selbsterfahrung und Selbstreflexion)
13. bis 15.12.2012 (do/fr/sa)
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Modul V
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Moderation und Präsentation (Visualisierung),
Konflikttheorie und Umgang mit Konflikten
25. bis 26.01.2013 (fr/sa)
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Modul VI
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Rechtliche Rahmenbedingungen, Zeitmanagement und Besonderheiten der Mediation
Supervision II (Selbsterfahrung und Selbstreflexion)
28.02.2013 bis 02.03.2013 (do/fr/sa)
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Modul VII
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Mediation im Arbeitskontext und im Unternehmen
Supervision III (Selbsterfahrung und Selbstreflexion)
21. bis 23.03.2013 (do/fr/sa)
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Modul VIII
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Interkulturelle Mediation
Theoretischer und praktischer Abschlusstest
25. bis 27.04.2013 (do/fr/sa) |
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Unterkunft/Seminarhotel
Der Erfahrungsaustausch mit Ihren Lehrgangskollegen und die Gespräche mit den Referenten sind eine gewinnbringende Ergänzung zum Lehrgang. Nutzen Sie deshalb die Übernachtungsmöglichkeiten im Tagungshotel.
Buchung Seminarhotel
Die Zimmer buchen Sie bitte direkt über das Mövenpick Hotel, Tel. 06171 500-0.
Die Kosten für Übernachtung und Frühstück werden Ihnen vom Hotel separat berechnet.
AGB/Teilnahmebedingungen
Wird eine Anmeldung nach dem 15. August 2012 zurückgezogen oder erscheint ein gemeldeter Teilnehmer zum Lehrgang nicht, wird grundsätzlich die volle Gebühr fällig. Selbstverständlich können Sie einen Ersatzteilnehmer benennen. Die IHK hat das Recht, den Lehrgang abzusagen. Bereits bezahlte Gebühren werden dann erstattet. Weitere Ansprüche hat der Teilnehmer nicht, außer es trifft die IHK Vorsatz oder grobe Fahrlässigkeit.
Im Übrigen gelten in Ergänzung die AGB des IHK Bildungszentrum Frankfurt am Main.
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Preis: |
6.500 Euro (monatliche Ratenzahlung) |
Der Preis enthält Arbeitsunterlagen, Pausengetränke, Mittagsmenü und Abendessen. Nicht in Anspruch genommene Teilleistungen bei der Verpflegung können nicht vergütet werden.
Der Lehrgangspreis ist nach § 4 Nr. 22 a UStG 1980 umsatzsteuerfrei.
Weitere ausführliche Informationen finden Sie in unserer Broschüre zum Download:
Wirtschaftsmediator Broschüre
Änderungen vorbehalten!
Anmeldung und AGB
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