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Zielgruppe
Der Lehrgang wendet sich an Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter im Personalbereich, die an ihrem Arbeitsplatz mit arbeitsrechtlichen Fragestellungen konfrontiert sind und vermittelt einen Überblick über zentrale Themen des Arbeitsrechts.
Inhalte
Das Arbeitsrecht im Rechtssystem
- Rechtsgebiete und Rechtsstrukturen
- Arbeitsvertrag vs. Dienstvertrag bzw. Werkvertrag
- Arbeitnehmerüberlassung
Individual-Arbeitsrecht
- Arbeitsvertrag und Arbeitsverhältnis
- Typischer Inhalt des Arbeitsverhältnisses
- Beweislast
- Begründung des Arbeitsverhältnisses
- Beendigung des Arbeitsverhältnisses
Kollektives Arbeitsrecht
- Arbeitsbeziehungen im Überblick
- Arbeitsgesetze
- Betriebsverfassungsrecht
- Betriebsrat
- Tarifvertragsrecht
- Arbeitskampfrecht
- Streik/Aussperrung
Arbeitsgerichtsbarkeit
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Termine
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ab 20. März 2012, ZARBR112
ab 25. September 2012, ZARBR212
dienstags und freitags 17:30 bis 20:45 Uhr
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Dauer
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50 Unterrichtseinheiten à 45 Minuten/ca. 3 Monate
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Preis
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445 Euro
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Änderungen vorbehalten!
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