IHK-Zertifikatslehrgang
Personal-Coach

Die Lehrgangsinhalte orientieren sich an den ethischen und fachlichen  Anforderungen des DVNLP. Alle Veranstaltungen werden durchgeführt von NLP-Lehrtrainern (DVNLP und INLP) und können daher als ein Bestandteil für die Zertifikate NLP Practitioner (DVNLP) und NLP Practitioner (INLP) genutzt werden.

 

  

Zielgruppe:  

  

Fachkräfte mit Führungsverantwortung, Führungskräfte und Geschäftsführer kleiner und mittelständischer Unternehmen, Senior Leader, die ihr Know-how z.B. an Nachwuchskräfte weitergeben, Selbständige und alle Personen, die für sich in ihrem Leben noch ein bisschen mehr erreichen wollen. Diese Weiterbildung ist für Sie ebenfalls richtig, wenn Sie in beratenden Berufen tätig sind und ihre Zukunft im Coaching sehen.

 

Die heute anhaltenden Veränderungsprozesse im Berufsalltag stellen eine enorme Herausforderung  an Führungskräfte dar und entwickeln sich zu  einer komplexen Gestaltungsaufgabe. Dabei steht jeder Geschäftsführer oder Unternehmer vor individuellen Fragestellungen, die gezielte Maßnahmen zur Lösung brauchen. In der Weiterbildung zum Personal-Coach bekommen Sie Werkzeuge aus den Bereichen Kommunikation, Präsentation und Neurolinguistische Psychologie (NLP) an die Hand, mit denen Sie Ihre Führungsverantwortung gewinnbringender wahrnehmen können.

Zum einen bedeutet dies, eine spezifische Unternehmensorganisation zu gestalten, die das Unternehmen darauf ausrichtet, die strategischen Ziele effizient zu erreichen. Zum anderen gilt es, eine Unternehmenskultur zu gestalten, die sowohl Kreativität, lnnovation und Kooperation als auch Leistungsbereitschaft sicherstellt.

 

Organisationen und Kulturen lassen sich jedoch nicht unmittelbar formen und verändern, sondern nur über Menschen und intelligente und reflektierte Kommunikationsprozesse. Die wirkungsvollen Werkzeuge für diese Prozesse werden in der Weiterbildung über die Methoden der Neurolinguistischen Psychologie vermittelt. Sie dienen in erster Linie der Verbesserung zwischenmenschlicher Kommunikation, der Herstellung von vertrauensvollen Beziehungen sowie dem präzisen Anvisieren von Unternehmenszielen. Sie haben sich seit vielen Jahren als außerordentlich effektiv erwiesen und gehören daher zum Standard-Repertoir vieler Unternehmens-Trainer und Coaches. Im Bereich Coaching werden Sie damit in der Lage sein, Mitarbeiter in eine Eigenmotivation zu führen.

 

Zielsetzung und Inhalte:
 

Das Training vermittelt den Teilnehmern fachliche und methodische Grundlagen des Coachings. Die Teilnehmer werden mit aktuellen Begriffen, Entwicklungen sowie der Bedeutung und den wesentlichen Einsatzgebieten des Coaching vertraut gemacht. Die erworbenen Kompetenzen werden anhand von Themen aus der Praxis vertieft und für den Transfer in den beruflichen Alltag trainiert.

 

Die Methodenvielfalt des NLP wird gemäß den Standards des DVNLP vermittelt und Sie erlernen und erleben NLP als wirksames Kommunikationsmodell. Die Kenntnis von NLP-Interventionen erhöht die Möglichkeiten, neue Lösungen von Problemen zu finden, Potentiale bei sich und anderen zu erkennen und die Handlungskompetenz zu erweitern. Erleben Sie den Einsatz von speziellen Fertigkeiten, die Sie darin unterstützen, mit Menschen umzugehen, die die Welt anders wahrnehmen als Sie selbst und verbessern Sie die Beziehung zu Kollegen, Vorgesetzten und Kunden – auch über kulturelle Barrieren in multinationalen Unternehmen hinweg.

 

Eine Standortbestimmung der eigenen Ziele, der persönlichen Fähigkeiten, der Führungskompetenz und des Selbstmanagements ist ebenso Bestandteil der Weiterbildung wie die an den betrieblichen Erfordernissen ausgerichteten Kompetenzen für den Personal-Coach (lHK).

Auf die individuelle Entwicklung der Teilnehmer wird im Rahmen der Weiterbildung besonders geachtet, aus diesem Grund wird die Teilnehmerzahl für jeden Weiterbildungsdurchgang auf 15 Teilnehmer limitiert.

 

Modul I:

• Überblick über die Ausbildungsinhalte, Organisatorisches
• Ziele der Ausbildung

• Kennenlernen, Status Quo Ermittlung und Zielsetzung der Teilnehmer

• Einführung in das Thema Coaching

• Die ethische Kompetenz des Coachs

• Grundlagenwissen und Können als Coach

• Grundlagen und Grundhaltungen im NLP

• Coaching Sprache, Techniken und Methoden

• Die Führungskraft als Coach

    

           

Modul II:

 

• Der Coach als Verbesserungsgarant für das Unternehmen
• Kommunikationskompetenz des Coachs
• Ressourcenorientierte Motivationsstrategien
• Weiterentwicklung der Coaching Kompetenzen
• Erweiterung der persönlichen Kompetenzen
• Entwicklung eines persönlichen Coachingskonzepts
• Coachen im eigenen Unternehmen
• Coachen von Mitarbeitern

 

 

Modul III

 

• Austausch von Erfahrungen aus der Anwendung von Coaching
• Erfahrungen bzw. Resultate von Coaching im Alltag
• Lösungsorientierung und Umgang mit Schwierigkeiten im Coaching
• Individuelle Aufarbeitung und Analyse der Erfahrungen
• Erfahrungstagebuch, Praxisauswertung und Konsequenzenkatalog
• Change Management im Zeichen des demografischen Wandels
• Soziale Kompetenzen im Spannungsfeld strategischer Unternehmensführung
• Erweiterung der Kommunikationskompetenz
• Arbeit an und mit Zielen im Coaching
• Umgang mit Konflikten und Erkennen des Potentials als Chance

 

 

Modul IV:

 

• Wege zum Selbstmanagement Teil 1 - Entdecken, Entwickeln und Nutzen eigener Potentiale
• Erkenntnisse aus Gesprächs- und Verhaltenstherapie
• Führungs- und Coachingkompetenzen zur Steuerung von Peer- und Teamentwicklungsprozessen
• Moderation und Teamentwicklung

  

 

Modul V

  

• Strategien zur Veränderung
• Wege zum Selbstmanagement Teil 2
• Lebenswegearbeit im NLP -  Entdecken, Entwickeln und Nutzen eigener Potentiale
• Work-Life-Balance

 

         

Modul VI:

 

• Weiterentwicklung der Coaching Methoden, Metaprogramme
• Erfahrungsaustausch / Massnahmenplan
• Aufbereitung und Systematisieren der Anwendungspraxis
• Lernerfolgskontrolle für den Personal Coach (IHK)
• Abschlusspräsentation Personal Coach (IHK)

 

       

Termine	Termine auf Anfrage, ZPERCO112
Dauer	ca. 190 Unterrichtseinheiten/ca. 8 Monate
Preis	5.300 Euro Ratenzahlung möglich inkl. Verpflegungspauschale im Tagungshotel

 

Zusätzlich auf Wunsch:

Wissenstest NLP

Abschlusspräsentation NLP Practitioner

 

Unterkunft/Seminarhotel

Der Erfahrungsaustausch mit Ihren Lehrgangskollegen und die Gespräche mit den Referenten sind eine gewinnbringende Ergänzung zum Lehrgang. Nutzen Sie deshalb die Übernachtungsmöglichkeiten im Tagungshotel.

Die Kosten für Übernachtung und Frühstück werden Ihnen vom Hotel separat berechnet.

 

AGB/Teilnahmebedingungen

Wird eine Anmeldung nach dem 23. März 2012 zurückgezogen oder erscheint ein gemeldeter Teilnehmer zum Lehrgang nicht, wird grundsätzlich die volle Gebühr fällig. Selbstverständlich können Sie einen Ersatzteilnehmer benennen. Die IHK hat das Recht, den Lehrgang abzusagen. Bereits bezahlte Gebühren werden dann erstattet. Weitere Ansprüche hat der Teilnehmer nicht, außer es trifft die IHK Vorsatz oder grobe Fahrlässigkeit.
Im Übrigen gelten in Ergänzung die AGB des IHK Bildungszentrum Frankfurt am Main.

Der Preis enthält Arbeitsunterlagen, Pausengetränke, Mittagsmenü und das Abendessen. Nicht in Anspruch genommene Teilleistungen bei der Verpfle-gung können nicht vergütet werden.

 

Personalcoach Broschüre

Änderungen vorbehalten!

 

Anmeldung und AGB