Perspektiven - Archiv 2010

IHK-Forum Rhein-Main rechnet in 2011 mit 28.000 neuen Stellen in FrankfurtRheinMain.
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Bereits während der Schulzeit sollten Schüler ein Praktikum machen, um sich mit der Berufswelt vertraut zu machen.
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Was unterscheidet einen Bürokaufmann von einem Kaufmann für Bürokommunikation?
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Karteikarten und ein Kastensystem helfen beim Lernen des Prüfungsstoffs.
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Schulabgänger haben meist weniger Erfahrung bei Gesprächen. Umso wichtiger ist eine gute Vorbereitung.
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IHK Frankfurt berät Unternehmen mit internationaler Führung, die ausbilden wollen.
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Der Workshop "Aufstiegskompetenz" vermittelt frauenspezifisches Know-how.
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Für die globale Vernetzung sind Managementkompetenzen unerlässlich.
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Finanzielle Unterstützung bei der Existenzgründung geben Bürgschaftsbanken.
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Durch Weiterbildungsmaßnahmen können sich Fachkräfte ihren Karriereweg selbst gestalten.
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Wer einige Regeln einhält, hat aussichtsreiche Chancen, sich gegen seine Mitbewerber durchzusetzen.
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Eine Teilzeitausbildung kann für junge Mütter und Väter eine Alternative sein.
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Erfolg braucht Zeit, aber vor allem eine gründliche Vorbereitung.
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Online-Prüfungsstatistik für Ausbildungsberufe ermöglicht Vergleich der Abschlussergebnisse.
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Deutsche Fachkräfte haben gute Chancen, einen Job bei einem indischen Unternehmen zu finden.
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Qualifizierungsbausteine verhelfen Jugendlichen zu einem anerkannten Ausbildungsberuf.
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Talentmanagement wird angesichts des demografischen Wandels wichtiger.
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Der Erfolg des Frankfurter Hauptschulprojekts hat viele Väter.
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Ausdrucksvermögen und Textkompetenz sind wichtige Grundlagen für die Berufsausbildung.
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Bundeseinheitliche IHK-Statistik ermöglicht Beurteilung von Prüfungsleistungen.
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Qualifikationsrahmen ermöglichen Standards und fördern die Mobilität von Arbeitnehmern.
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Externe Prüfungen ermöglichen Arbeitnehmern nachträglich einen Berufsabschluss.
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Festgesetzte Kriterien gewährleisten hohes Prüfungsniveau von IHK-Ausbildungsberufen
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Feedback von Betrieben und Auszubildenden hilft Bewerbern bei der Stellensuche
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Die wichtigsten Wege von der Schule in die Berufsbildung.
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Vergleiche von Leistungen eröffnen Bildungseinrichtungen gute Optimierungschancen.
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Weitere Investitionen können der hessischen Umwelttechnologie Jobs und Umsätze sichern.
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Herausforderungen an das Duale System – reformierte Ausbildung in zwei Abschnitten.
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In der Verknüpfung von Theorie und Praxis liegen viele Chancen für Abiturienten und Unternehmen.
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Eine abgeschlossene Berufsausbildung ist keine Eintrittskarte in die Rente.
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Das Projekt „Frankfurter Weg zum Berufsabschluss“ eröffnet Ungelernten eine Perspektive.
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Neues Informationssystem liefert detaillierte Analysen zum Fachkräftebedarf in Hessen.
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Business Angels sind für junge Unternehmen mehr als nur Kapitalgeber.
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Eine Ausbildung im Unternehmen und in der Berufsschule bereitet Jugendliche auf den Job vor.
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Eine frühzeitige Berufsorientierung unterstützt Schüler bei der Berufswahl.
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Der Arbeitskreis SchuleWirtschaft bietet vielfältige Einblicke in Themen und Arbeitsweisen der Wirtschaft.
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Ältere Arbeitnehmer – Herausforderungen für die Unternehmen.
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Steigende Konzentration: Wie sicher sind Berufsschulstandorte in Hessen?
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Erfolgsfaktor: Qualifizierte Frauen dank attraktiver Arbeitsmodelle ans Unternehmen binden.
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Die hessenweite OloV-Strategie unterstützt förderbedürftige Schüler.
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Der chinesische Arbeitsmarkt bietet deutschen Arbeitnehmern gute Karrierechancen.
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Kompetenzfeststellungsverfahren unterstützen die Förderung der Ausbildungsreife von Schülern.
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Frankfurter Hauptschulprojekt unterstützt Schüler bei der frühzeitigen Berufsorientierung.
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Nur eine solide Vorbereitung führt zu einer erfolgreichen Gründungsfinanzierung.
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Ein Leitfaden unterstützt Schulen und Unternehmen in der Förderung der Ausbildungsreife von Schülern.
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Der Verein "Die Fleckenbühler" unterstützt Menschen mit Suchtproblemen bei der beruflichen Qualifizierung.
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Methodenwissen fördert die erfolgreiche Umsetzung von Ideen in neue Produkte.
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Um gute Mitarbeiter zu finden, sollten Stellenbeschreibungen und -anzeigen gut vorbereitet werden.
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Die zahlreichen Beratungs- und Förderangebote für Jugendliche sollten optimiert werden.
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Beharrlichkeit bei der Ausbildungsplatzsuche zahlt sich aus. Bewerber sollten sich realistisch einschätzen.
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Die kontinuierlichen Praxistage unterstützen Hauptschüler bei der späteren Berufswahl.
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