Formation professionnelle et formation continue
Le rôle de la CCI dans le double système
La Chambre de commerce et d'industrie fonde sa notoriété en regard de la qualité élevée de la formation professionnelle de base et permanente, à travers ses définitions de critères et de procédures d'examen standard ainsi que ses examinateurs volontaires chevronnés.
Selon la loi sur la formation professionnelle, les Chambres de commerce et d'industrie sont des organismes compétents pour la formation professionnelle de base, en outre pour la formation et la reconversion.
Pour plus d'information sur les profils de formation et une information de base sur les métiers de formation individuelles: www.bibb.de/fr_aweb/ausbildungsprofil_971.htm
La loi sur la formation professionnelle réglemente les tâches suivantes des CCI :
Règlements statutaires:
- Conseil des stagiaires et des employeurs de formation
- Détermination de la convenance des équipements de formation
- Supervision de l'exécution de la formation
- Réduction et extension de la durée de la formation
- Mise en place d'une commission d'arbitrage
Règlements d'organisation:
- Établissement et tenue de registres de formation
- Organisation d'examens
- Mise en place de comités d'examen pour procéder aux examens finaux et intermédiaires
- Établissement de comités de formation professionnelle au sein de la chambre
Le contrat de formation professionnelle couvre les renseignements suivants:
- Nature, contenus et ordre chronologique du programme de formation professionnelle
- Début et fin de la période de formation
- Cours de formation en dehors de l'établissement de formation
- Durée des heures de formation quotidienne et congé annuel
- Durée de la période d'essai
- Paiement et fixation du montant des salaires des stagiaires
- Circonstances dans lesquelles le contrat de formation professionnelle peut être résilié
Examens
- Examen intermédiaire
- pour s'assurer du niveau de formation atteint par le stagiaire
- pour l'admission à l'examen final
- Examen final
- test des connaissances pratiques (échantillons de travail)
- test théorique (examens écrits)
- examen oral
- comité d'examinateurs est constitué d'au moins trois membres
(employeurs, employés et enseignants de l'école de formation) - Examen, diplôme
Le film « Formation professionnelle et formation en Allemagne - Assurer l'avenir présente les éléments de base du système allemand de formation professionnelle tels que la collaboration avec le gouvernement et l'industrie, le principe des « deux terrains d'apprentissage » et les qualifications qui sont reconnues au niveau national.
Séjour temporaire à l'étranger dans le cadre de la formation professionnelle
Les règlements concernant la formation professionnelle offrent la possibilité de faire un séjour à l'étranger comme élément de formation. Il faut se mettre d'accord sur une base volontaire dans le cadre du contrat de formation professionnelle. La durée du séjour à l'étranger peut représenter un quart de la période totale de formation. À travers des blocs de formation avec des partenaires étrangers, les entreprises peuvent rendre leur formation plus séduisante et transmettre un savoir-faire international à leurs futurs employés. Dans ce but, divers programmes UE offrent des soutiens financiers.
En fin de séjour, il est demandé au stagiaire de documenter les qualifications et compétences acquises durant le séjour. Dans ce but, l'UE propose un « Europasseport Formation professionnelle ». Il comprend des détails sur la nature et le contenu d'un cours pratique à l'étranger.
Faits et chiffres 2007 CCI Francfort
- Contrats de formation: 15 200
- Nouveaux contrats de formation: 6 200
- Entreprise de formation: 3 900
- Membres de comités d'examen: 3 200
- Examens finaux: 5 800
- Examens de formation continus: 2 400
Plus dinformations en anglais: www.dihk.de/english/
Ansprechpartner
Heike Weidmann
stv. Geschäftsführerin
Aus- und Weiterbildung