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Vorwort Unternehmen sollten sich rechtzeitig auf den demografischen Wandel unserer Gesellschaft einstellen. IHK Intern „Motor der Modernisierung“: Festschrift bringt anregende Episoden aus der regionalen Wirtschaftsgeschichte – Festakt zum 200-jährigen Bestehen der IHK Frankfurt mit Bundeswirtschaftsminister Glos am 23. Mai Mit einem Festakt und einer Open-Air-Varieté des Tigerpalasts feiert die IHK Frankfurt am 23. Mai ihr 200-jähriges Bestehen. Starthilfe und Unternehmensförderung Das passt auf jede Kuhhaut: Serie Existenzgründer: Corium Oberflächentechnik in Frankfurt-Fechenheim Im Labor riecht es nach Farbe. Special Personalberatung Blick ins Ausland lohnt sich: Ein Gespräch mit Dr. Joachim Staude, BDU-Vizepräsident, über die Entwicklungen der Branche und die Auswirkungen des demografischen Wandels auf den Arbeitsmarkt Herr Dr. Staude, Sie sind Vizepräsident des Bundesverbands Deutscher Unternehmensberater und Vorstandsvorsitzender der Personalberatung PMC International in Neu-Isenburg. Mitarbeiterbindung: Damit Know-how und Erfahrung nicht abwandern Die Themen Mitarbeiterbindung, Commitment und Employability sind in aller Munde – doch was tun, wenn weder ein Budget, Erfahrung mit effektiven Maßnahmen noch zentrale Ressourcen im Unternehmen vorhanden sind, um sich diese Themen auf die Fahnen zu schreiben? Fallstrick Kommunikation: Mitarbeiter beklagen Kommunikationsdefizite von Führungskräften und vermissen oftmals kompetente Gesprächsführung und Dialogfähigkeit Auch wenn Unternehmen Führungskräfte mit Kommunikationskompetenz suchen – das ist zumindest in fast jeder Stellenanzeige gefordert – heißt es noch lange nicht, dass jede Führungskraft das Informieren und Kommunizieren tatsächlich beherrscht. Warum internationale Unternehmen häufig viel Geld in High Potentials investieren, scheint nachvollziehbar: Fast drei Viertel aller Top-Manager nennen den Mangel an exzellenten Nachwuchsführungskräften als potenzielles Wachstumshemmnis für ihr Unternehmen. Die Zeitarbeit boomt. Im Juni 2007 zählte die Bundesagentur für Arbeit 731 152 Leiharbeitnehmer, 1994 waren es nur 138 451. Interim Management: Moderne Personalressource Wird einem britischen Auftraggeber ein Interim Manager präsentiert, kann es passieren, dass noch im Gespräch per Handschlag entschieden wird und der Job innerhalb von 72 Stunden beginnt und dies bei Kosten von rund 200 000 Euro über die geplante Laufzeit. Fachkräftemangel im Mittelstand: Nicht ins Hintertreffen geraten
Hessens Mittelstand leidet besonders unter dem Fachkräftemangel. |
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