|
|
|
|
|
 Auch Ihr Unternehmen wird den demografischen Wandel zu spüren bekommen. Die Auswirkungen werden sehr vielfältig sein. Einige Firmen haben dies bereits direkt wahrgenommen. Andere werden mit Sicherheit noch damit konfrontiert werden. Je weniger vorbereitet ein Unternehmen auf den demografischen Wandel ist, umso größer werden die negativen Auswirkungen sein. Diejenigen Unternehmen, die die Risiken, aber auch die Chancen der Veränderung unserer Gesellschaft für ihr Unternehmen frühzeitig analysieren, werden sich einen Wettbewerbsvorteil erarbeiten können.Ein wichtiges Thema, bei dem mittlerweile viele Unternehmen ihre negativen Erfahrungen gemacht haben, ist der zunehmende Fachkräftemangel. Bereits während des Aufschwungs der vergangenen Jahre konnten Unternehmen oftmals ihren Fachkräftebedarf nicht mehr adäquat decken. In einer DIHK-Umfrage im Herbst 2007 gab ein Drittel der befragten Unternehmen an, offene Stellen zumindest teilweise nicht besetzen zu können. Wie sollen die Betriebe auf den immer größeren Fachkräftemangel reagieren, der sich spätestens im nächsten Aufschwung wieder als Wachstumsbremse erweisen wird? Der Einfluss auf den Arbeitsmarkt ist für die Unternehmen die offensichtlichste Konsequenz des demografischen Wandels. Bei näherer Betrachtung sind die Auswirkungen jedoch weitaus vielfältiger. Beispielsweise verändern sich die Konsumgewohnheiten einer alternden Gesellschaft. Es wird zu Verschiebungen bei der Nachfrage nach verschiedenen Produkten kommen – insbesondere die Gesundheitswirtschaft dürfte deutlich ausgebaut werden. Die vorhandenen Produktpaletten der Betriebe müssen an die Bedürfnisse der silbernen Generation angepasst werden. Wie sollten die Unternehmen darauf reagieren? Die unterschiedlichen Regionen werden nicht gleichermaßen vom demografischen Wandel erfasst. Wie muss sich die Metropolregion FrankfurtRheinMain darauf einstellen? Ein Teil des Fachkräftebedarfs wird durch eine stärkere Zuwanderung aus dem Ausland abgedeckt werden müssen. Wie geht die Politik und die Gesellschaft mit der Frage der Integration ausländischer Mitbürger um? Im Special Demografie des IHK WirtschaftsForums werden Handlungsfelder rund um das Thema aufgezeigt, die Sie in der Analyse der Risiken und Chancen des demografischen Wandels für Ihr Unternehmen berücksichtigen können. Die IHK Frankfurt hat die Bedeutung des Themas verstanden und bietet Unternehmen zahlreiche Hilfestellungen und Services an (siehe Seite 23). Liebe Leserinnen und Leser, es würde mich freuen, mit diesem Special ein wenig zur Diskussion beizutragen, wie wir die Unternehmen und die Metropolregion FrankfurtRheinMain fit für die zunehmende Veränderung unserer Gesellschaft machen können. Ich wünsche Ihnen eine anregende Lektüre. Prof. Martin Wentz Vizepräsident IHK Frankfurt am Main Geschäftsführer Wentz Concept Projektstrategie Frankfurt am Main IHK WirtschaftsForum Juni 2009 |
|
|
© IHK Frankfurt am Main 2012
