IHK WirtschaftsForum Dezember 2011|Januar 2012
Unternehmermagazin für die Region FrankfurtRheinMain
Vorwort
Ein Erfolgsfaktor
Das Jahr 2011 war maßgeblich vom Thema Fachkräftemangel geprägt. Mit dem Jahresthema „Gemeinsam für Fachkräfte“ haben die IHKs das Thema aufgegriffen und wichtige Diskussionen angestoßen.
Special Personalmanagement
Personalsuche: Talent-Biotope kultivieren
Ein Gespräch mit Thomas Sattelberger, Personalvorstand und Arbeitsdirektor, Deutsche Telekom, Bonn, über neue Wege in der Personalarbeit von Unternehmen vor dem Hintergrund des demografischen Wandels.
Unternehmensführung: Shakespeare statt Coaching
Ein Gespräch mit Dr. Nicola Leibinger-Kammüller, Vorsitzende der Geschäftsführung, Trumpf, und Festrednerin des IHK-Jahresempfangs 2012, über das Leitbild des ehrbaren Kaufmanns und das Erfolgsmodell Familienunternehmen.
Talentmanagement: Abschied vom Inseldenken
Ein Begriff macht Furore: Talentmanagement. Allgegenwärtig und dennoch nebulös. Plötzlich sollen Personaler sich als Talent Manager verstehen – doch es bleibt offen, was dies eigentlich bedeutet.
Mobiles Arbeiten: Leistung zählt, nicht Präsenz
Das Internetzeitalter hat das Arbeitsleben verändert: Wissensarbeit ist nicht mehr an das Büro gebunden, sie ist im 21. Jahrhundert losgelöst von räumlichen Zwängen. Gearbeitet wird dort, wo der Mensch sich gerade aufhält.
Soziale Netzwerke: Marketing in eigener Sache
Die professionelle Nutzung von Social Media bei der Gewinnung qualifizierten Personals ist schwieriger als gedacht. Durchdringung des Mediums und erlebter Nutzen beim E-Recruiting werden im Mittelstand deshalb noch unterschiedlich beurteilt.
Mitarbeiterführung: Den Wissenstransfer fördern
Ein gesunder Generationenmix ist Baustein einer vorausschauenden Personalpolitik in Unternehmen. Denn jüngere und ältere Mitarbeiter können in puncto Fachwissen und Erfahrungen viel voneinander lernen.
Mitarbeiter gewinnen: Eine starke Marke überzeugt
Gutes Image und überzeugende Arbeitgebermarke: Wie ein Unternehmen optimale Voraussetzungen schafft, um gute Mitarbeiter zu gewinnen und langfristig zu binden.
Fachkräftemangel: Eine stille Reserve
Die Studie „Perspektive 2025 Fachkräfte für Deutschland“, von der Bundesagentur für Arbeit im Auftrag der Bundesregierung herausgegeben, zeigt Wege zur Personalgewinnung auf. Das Potenzial von Frauen ist danach das größte der zehn aufgezeigten Handlungsfelder.
Innovation und Umwelt
Elektromobilität: Der Zukunft voraus
Ein Gespräch mit Axel Wintermeyer, Chef der Hessischen Staatskanzlei, über die Bewerbung Hessens als Schaufensterregion für Elektromobilität und das Leuchtturmprojekt Gateway Gardens.
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