Ausbilderinfos

Kurzarbeit in der Berufsausbildung mehr

Grundsätzlich sind Auszubildende bei der Prüfung, ob ein Anspruch auf Kurzarbeitergeld besteht, außen vor zu lassen. Dennoch ist auch die Ausbildung in der Regel von den Auswirkungen der Kurzarbeit betroffen. » mehr

Einstellung von Auszubildenden mehr

Ein Leitfaden von der Bewerberauswahl bis zum ersten Tag im Unternehmen. Mit vielen Links und weiterführenden Informationen. » mehr

Weiterbeschäftigung eines Mitglieds der Jugend- und Auszubildendenvertretung mehr

Urteile und Fakten zum Thema Berufsbildung. Unter anderem Informationen zur Ausbildungsvorbereitung für Benachteiligte. » mehr

Beschäftigung von Minderjährigen mehr

Minderjährige müssen vor zu langen, zu schweren, zu gefährlichen und ungeeigneten Arbeiten geschützt werden. » mehr

Kosten und Nutzen der Ausbildung mehr

Die Kostendiskussion in den Unternehmen macht auch vor der Berufsausbildung nicht halt. Doch Berufsausbildung ist eine Investition, die sich lohnt. » mehr

Der Ausbildungsbetrieb mehr

Geeignete Ausbildungsbetriebe sind eine wesentliche Voraussetzung für eine qualifizierte, gesetzmäßige Berufsausbildung. » mehr

Die Ausbildungsverantwortlichen mehr

Hier finden Sie alle wichtigen Informationen rund um die Themen Ausbilder, Ausbildungsverantwortliche, Ausbildereignungsverordnung und Befreiung von der AEVO. » mehr

Die Verbundausbildung mehr

Kann ich alleine ausbilden? Gibt es die Möglichkeit einen Auszubildenden mit jemandem zu teilen? Die Antwort lautet: Ausbilden im Verbund. » mehr

Der Einstellungstest mehr

Bei den Vorbereitungslehrgängen auf die Ausbilderprüfung lernt der angehende Ausbilder einfache Testreihen kennen. Damit können Bewerber/-innen auf ihre Eignung geprüft werden. » mehr

Die ärztliche Untersuchung nach dem Jugendarbeitsschutzgesetz mehr

Jugendliche unter 18 Jahre dürfen nur ausgebildet oder beschäftigt werden, wenn die Bescheinigung über die ärztliche Erstuntersuchung vorliegt. Die Bescheinigung darf zu Beginn der Beschäftigung nicht älter als vierzehn Monate sein. » mehr

Ausbildungsvergütung und Mindestausbildungsvergütung mehr

Ständig aktualisierte Übersicht über die Höhe der Ausbildungsvergütungen in den verschiedenen Branchen sowie die Neuregelung zur Mindestausbildungsvergütung » mehr

Die Verkürzung und Verlängerung der Ausbildung mehr

Berufsausbildungsverhältnisse können unter bestimmten Voraussetzungen verkürzt oder verlängert werden. » mehr

Der Urlaub mehr

Auszubildende werden bei der Urlaubsplanung wie Arbeitnehmer behandelt und haben in jedem Jahr einen Rechtsanspruch auf bezahlten Erholungsurlaub. » mehr

Die Ausbildungspläne mehr

Die Niederschrift des Berufsausbildungsvertrages muss Angaben zur sachlichen und zeitlichen Gliederung (Ausbildungsplan) enthalten. Sie sind Bestandteil des Berufsausbildungsvertrages und als Anlage beizufügen. » mehr

Versetzungsplan mehr

Auf der Grundlage des betrieblichen Ausbildungsplans wird der Versetzungsplan erarbeitet. » mehr

Rechte und Pflichten mehr

Eine Gegenüberstellung von Rechten und Pflichten in einem Berufsausbildungsverhältnis. » mehr

Der erste Tag im Unternehmen mehr

Für den Auszubildenden bringt der Übergang von der Schule in den Betrieb viele Veränderungen mit sich. » mehr

Die Probezeit mehr

Das Berufsausbildungsverhältnis beginnt mit einer Probezeit. Vor allem dient sie dazu, dass sich der Ausbildungsbetrieb und die Auszubildenden gegenseitig kennenlernen. » mehr

Die Berufsschule mehr

Hier finden Sie die Anmeldeformulare für die Berufsschulen, sowie eine Zuordnung der Berufe zu den entsprechenden Berufsschulen. » mehr

Der (digitale) Ausbildungsnachweis mehr

Auf dieser Seite finden Sie Hinweise zur Führung des Ausbildungsnachweis (Berichtsheft) » mehr

Ausbildungsmethoden mehr

Lernen kann definiert werden als eine Verhaltensänderung, die durch Versuch, Irrtum und zufälligen Erfolg, durch Nachahmung oder durch Einsicht bewirkt werden kann. » mehr

Ausbildungsmedien mehr

Bei der Unterweisung ist von großer Bedeutung, möglichst viele Sinne anzusprechen. Ein Umstand der bei praktischen Unterweisungen am Arbeitsplatz naturgemäß gegeben ist. » mehr

Ausbildungsmittel mehr

Der Ausbildende ist verpflichtet, kostenlos die Ausbildungsmittel zur Verfügung zu stellen. Dazu zählen insbesondere Werkzeuge und Werkstoffe, die zur Berufsausbildung und zum Ablegen der Prüfungen, erforderlich sind. » mehr

Die Zwischenprüfung mehr

Nach einer Studie des Bundesinstituts für Berufsbildung sind Zwischenprüfungen ein Mittel, Erkenntnisse über den Ausbildungsstand zu gewinnen, um damit das Lernen besser zu organisieren. » mehr

Die Abschlussprüfung mehr

Bei den Abschlussprüfungen wird unter anderem festgestellt, ob der Prüfling die notwendigen praktischen und theoretischen Kenntnisse besitzt. » mehr

Das Zeugnis mehr

Ein Auszubildender kann drei Zeugnisse erhalten: Von der IHK, dem Ausbildungsbetrieb und der Berufsschule. » mehr

Anerkennung von Zeugnissen mehr

Sie können sich im Ausland oder in der ehemaligen DDR erworbene Prüfungszeugnisse anerkennen lassen. Wir haben für Sie die gesetzlichen Grundlagen und den Antrag auf Anerkennung zusammengestellt. » mehr

Gutachtliche Stellungnahme zu einem im Ausland erworbenen Ausbildungsabschluss mehr

Sie können einen Antrag auf gutachtliche Stellungnahme zu einem ausländischen Ausbildungsabschluss stellen. » mehr

Berufsbildungsgesetz mehr

Das Berufsbildungsgesetz regelt die berufliche Bildung. Am 1. Januar 2020 trat das neue Berufsbildungsgesetz in Kraft. » mehr

Jugendarbeitsschutzgesetz mehr

Das Jugendarbeitsschutzgesetz regelt die allgemeinen Arbeitsbedingungen für Personen unter 18 Jahren. » mehr

Berufsbildungsförderungsgesetz mehr

Dieses Gesetz gilt für die Berufsbildung, soweit sie nicht in berufsbildenden Schulen durchgeführt wird, die den Schulgesetzen der Länder unterstehen. Es regelt die Durchführung der Berufsbildungsplanung, des Berufsbildungsberichts und der Berufsbildungsstatistik. » mehr

Kündigung von Ausbildungsverhältnissen mehr

Die Kündigung von Ausbildungsverhältnissen wird durch das Berufsbildungsgesetz geregelt. Die Möglichkeiten für eine Beendigung variieren voneinander je nach Dauer des Ausbildungsverhältnisses. » mehr

Das Digitale Berichtsheft - Die erste Anwendung im Serviceportal Bildung Ihrer IHK mehr

Die Pflege des Ausbildungsnachweises für alle Beteiligten zeitgemäß und einfach gestaltet. » mehr

 

IHK-Info-Video: Wie werden Sie Ausbildungsbetrieb?

Wie werden Sie Ausbildungsbetrieb? Dieser Film zeigt, welche fachlichen und persönlichen Voraussetzungen Sie mitbringen müssen, um Ihre Fachkräfte selbst ausbilden zu dürfen.

Mitarbeiterförderung durch die IHK-Weiterbildungsberatung

Virtuelle und Präsenzangebote im IHK Bildungszentrum


Das IHK Bildungszentrum bietet auch in diesen besonderen Zeiten viele Weiterbildungsveranstaltungen (Seminare und Lehrgänge) sowohl virtuell als auch in Präsenz an. Haben Sie Fragen zu unseren Weiterbildungsangeboten? Melden Sie sich gerne bei uns. Telefon: 069 2197–1232, E-Mail: bildungszentrum@frankfurt-main.ihk.de

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