IHK-Zertifikat
Sachbearbeitung Personalwesen

IHK-Zertifikat Sachbearbeitung Personalwesen

IHK-Zertifikat Grundlagen der Personalarbeit im Unternehmen

Einer dieser Zertifikatslehrgänge muss noch belegt werden

IHK-Zertifikat Grundzüge des Arbeitsrechts		IHK-Zertifikat Grundlagen der Lohn- und Gehaltsbuchhaltung

Zwei weitere Seminare müssen noch belegt werden

IHK-Seminar Arbeitsrecht kompakt Teil I		IHK-Seminar Arbeitsverträge – eine Einführung

IHK-Seminar Arbeitsrecht kompakt Teil II

IHK-Seminar Arbeitszeugnisse kompetent formulieren und interpretieren		IHK-Seminar Führen durch Ziele - Management by Objectives (MbO)

IHK-Seminar Personalentwicklung – System und Praxis		IHK-Seminar Kommunikation/ Gesprächsführung im Personalwesen

IHK-Seminar Interview- und Fragetechniken bei Einstellungsgesprächen I		IHK-Seminar Interview- und Fragetechniken bei Einstellungsgesprächen II

Zielgruppe
Das Zertifikat ist für kaufmännische Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter entwickelt, die einen Einstieg in die Personalarbeit suchen und sich einen systematischen Überblick über das breite Aufgabenspektrum der Personalabteilung sowie die Grundzüge des Arbeitsrechts verschaffen möchten. Das Zertifikat bereitet auf die Übernahme qualifizierter Sachbearbeitungstätigkeiten im Personalbereich vor.

Aufbau und Inhalte
Das Zertifikat setzt sich aus zwei Pflichtbausteinen und zwei frei wählbaren Seminarbausteinen zusammen. Beide Pflichtbausteine schließen mit einem lehrgangsinternen Test ab. Die erfolgreiche Teilnahme an den Tests sowie eine Anwesenheit von mindestens 80% im Lehrgang sind die Voraussetzungen für den Erhalt des Zertifikats.

Pflichtbaustein I "Grundlagen der Personalarbeit im Unternehmen" Personalpolitik, Personalfunktionen, Personalverwaltung und -betreuung, Personalplanung, Personaleinsatz, Personalbeschaffung, Leistungsbeurteilung, Arbeitsvergütung, Personalentwicklung, Arbeitsverträge.

Pflichtbaustein II "Grundzüge des Arbeitsrechts (Alternative 1)

Das Arbeitsrecht im Rechtssystem, Arbeitsvertrag und Arbeitsverhältnis, Abweichungen vom Prinzip des Leistungsaustausches, Beendigung des Arbeitsverhältnisses durch den Arbeitgeber, Tarifvertragsrecht, Arbeitskampfrecht, Betriebsverfassungsrecht, Unternehmensverfassungsrecht.
oder

Pflichtbaustein II "Grundlagen der Lohn- und Gehaltsbuchhaltung" (Alternative 2)

Lohnsteuer

Grundlagen der Lohnsteuer, Erhebung der Lohnsteuer, Pauschalbesteuerung, Aufzeichnungspflichten, Lohnsteuer-Jahresausgleich des Arbeitgebers, Veranlagung von Arbeitnehmern, Überlassung von Vermögensbeteiligungen an Arbeitnehmer, Vermögensbildungsgesetz, Sachbezüge und geldwerte Vorteile, Steuerfreier Arbeitslohn, Reisekosten, Doppelte Haushaltsführung, Fahrten von der Wohnung zur Arbeitsstätte, Umzugskosten.

Sozialversicherung

Versicherungspflicht und -freiheit der Arbeitnehmer in der Kranken-, Renten- und Arbeitslosenversicherung, Arbeitsentgelt/Jahresarbeitsentgeltgrenze in der Krankenversicherung, Meldeverfahren in der Sozialversicherung, Lohnfortzahlungsversicherung, Berechnung, Aufbringung und Zahlung der Gesamtsozialversicherungsbeiträge, Entgeltfortzahlung bei Krankheit, Berechnung und Zahlung des Krankengeldes, Überblick über das Mutterschutzgesetz.

Wahlbausteine
Hierzu zählen alle Seminare im Personalbereich.
Selbstverständlich können Sie alle Lehrgänge und Seminare einzeln buchen! Nach dem erfolgreichen Besuch eines Zertifikatslehrgangs erhalten Sie ein IHK-Zertifikat bzw. nach dem Besuch eines Seminares eine IHK-Teilnahmebescheinigung. Die besuchten Veranstaltungen im Personalbereich werden für das IHK-Zertifikat "Sachbearbeitung Personalwesen" anerkannt.