Erfolgreich oder folgenreich: Umgang mit Streit!
Umfrage der IHK Frankfurt am Main zum Umgang mit Konflikten in Unternehmen

Konflikte gehören zu unserem täglichen Miteinander – auch im unternehmerischen Umfeld. Der Umgang mit Konflikten ist entscheidend. Denn unabhängig davon, ob es sich um interne oder externe Streitigkeiten handelt, Aspekte wie Erfolg, Kosten, Zeit und emotionale Auswirkungen prägen die Akzeptanz bestehender Formen der Streitbeilegung. 

Die im ersten Halbjahr diesen Jahres durchgeführte Umfrage soll einen Eindruck zum aktuellen Umgang mit Konflikten in Unternehmen ermitteln und die Grundlage für die Weiterentwicklung von Streibeilegungsverfahren bilden.