Fachkräfte, Demografie und Arbeitsmarkt Aktuell

Inklusion in Ausbildung und Beruf – ein Angebot für Unternehmen und Menschen mit Behinderung

Bereits im 5. Jahr gibt es die Veranstaltungsreihe „Personal.Fachkräfte.Diversity.“ in Frankfurt am Main, um Unternehmen und Menschen mit Behinderung aus der Region in Kontakt zu bringen. Auch in diesem Jahr findet die Reihe online an folgenden Terminen statt: 27.10., 04.11., 08.11. und 17.11.2021. Alle Informationen zur Veranstaltungsreihe und über Angebote darüber hinaus finden Sie unter: personalforum-inklusion.de

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Ansprechpartner: Malte Hischemöller

Arbeitslosigkeit im September 2021: Rückgang im IHK-Bezirk

Im September 2021 sinkt die Arbeitslosigkeit im IHK-Bezirk gegenüber dem Vormonat (-4,7 Prozent). Im Vergleich mit dem Vorjahresmonat ist ein deutlicher Rückgang sichtbar (-14,0 Prozent).

Ansprechpartner: Simon Peschges

Online-Veranstaltung: "Ich möchte eine Person mit Behinderung einstellen: Was muss ich beachten?"

Es gibt viele Hilfen und Programme für die Beschäftigung von Menschen mit Behinderungen. Sie zu finden ist jedoch nicht ganz einfach. Der Online-Workshop am 27.10.2021 von 10 bis 11:30 Uhr informiert Unternehmer:innen, Betroffene sowie deren Angehörige und Betreuer:innen über die Möglichkeiten, auf dem allgemeinen Arbeitsmarkt entsprechende Perspektiven zu schaffen.

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Ansprechpartner: Malte Hischemöller

Arbeitslosigkeit im August 2021: Erholung gerät ins Stocken

Im August 2021 stieg die Arbeitslosigkeit im IHK-Bezirk gegenüber dem Vormonat abermals leicht an. Abweichend vom Bundestrend gerät die Erholung ins Stocken.

INQA verleiht das Prädikat "Zukunftsfähige Arbeitskultur"

Digitalisierung, Fachkräftemangel, Nachhaltigkeit, demografischer Wandel – diesen Themen muss sich derzeit jedes Unternehmen stellen. Die Initiative Neue Qualität der Arbeit (INQA) arbeitet seit 2002 an Lösungen. Durch wissenschaftliche Untersuchungen, praxisnahe "INQA-Checks", geförderte Beratungen und den themenübergreifenden INQA-Prozess "Kulturwandel" werden Betriebe und Verwaltungen fit für die Herausforderungen der Arbeitswelt gemacht. Nach erfolgreicher Umsetzung erhalten sie das Prädikat "Zukunftsfähige Arbeitskultur".