Unternehmensnachfolge

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Die erfolgreiche Unternehmensnachfolge erfordert eine langfristige Umsetzung und stellt hohe Anforderungen an das Unternehmen und ihre Berater. Die IHK informiert Unternehmen über die Grundlagen und relevanten Aspekte eines erfolgreichen Nachfolgeprozesses.

Die einzelnen Phasen und Schritte der Unternehmensnachfolge werden durch die Prozessstruktur Unternehmensnachfolge anschaulich vermittelt.

Im IHK-Sprechtag Unternehmensnachfolge erhalten Unternehmer individuell und unternehmensbezogen kostenfreie Hilfestellung von Experten.

Mit Hilfe der Unternehmensbörse nexxt-change können Unternehmer nach externen Übernehmern suchen. Gleichzeitig wird Existenzgründern eine Alternative zur Neugründung eines Unternehmens geboten.

Sehr zu empfehlen ist zudem die Broschüre des Bundesministerium für Wirtschaft und Energie "Unternehmensnachfolge - Die optimale Planung".

Mit dem DIHK-Report zur Unternehmensnachfolge veröffentlicht die IHK-Organisation jährlich Zahlen und Einschätzungen zum Generationeswechsel in deutschen Unternehmen.

Bild: © S. Hofschlaeger / pixelio.de

Prozessstruktur Unternehmensnachfolge mehr

Transparenz im komplexen Prozess "Unternehmensnachfolge / Unternehmensübergabe": Für Ratsuchende aller Branchen ist es wichtig zu wissen, welche Kompetenz und Markttransparenz in den einzelnen Prozessabschnitten notwendig ist. » mehr

Sensibilisierung mehr

Die Regelung der Nachfolge bedeutet, für das eigene Lebenswerk eine tragfähige und zukunftsweisende Lösung zu finden. Die Vorbereitung und Durchführung zieht sich über einen längeren Zeitraum, oft einige Jahre hin: Deshalb früh beginnen. » mehr

Rechtliche Vorbereitung mehr

Mit der rechtlichen Vorbereitung der Unternehmensnachfolge sind die Gestaltung des Unternehmertestaments, der Abschluss von Erbverträgen, die Anpassung von Gesellschaftsverträgen an testamentarische Regelungen und vieles mehr verbunden. » mehr

Wirtschaftliche Vorbereitung mehr

Die Übertragung des Unternehmens sollte zum richtigen Zeitpunkt und zum richtigen Wert erfolgen: "Man sollte aufhören, wenn es am schönsten ist". » mehr

Auswahlphase mehr

Die bestmögliche Qualität der Auswahl und Einschätzung ist das entscheidende Kriterium für den Erfolg der Unternehmensübergabe. » mehr

Übergabephase mehr