Change Management und hybride Arbeitswelt

Die Auslöser von Veränderungen sind vielfältig: Neue oder veränderte Markt- und

Kundenanforderungen, neue regulatorische Vorgaben, Krisen und Kriege, die Einführung neuer Technologien oder der Wandel der Arbeitswelt. Sie veranlassen Unternehmen, internen Strukturen, Prozesse und Werte zu überdenken und zu verändern. Diese kontinuierliche Veränderung ist wichtig, um weiterhin wettbewerbsfähig zu bleiben. Veränderungen fallen jedoch vielen Menschen schwer, besonders wenn sie den Grund nicht verstehen und ihnen die Fähigkeiten zum Managen der Veränderung fehlen. Dies führt zu Angst, die anschließend zu Widerstand oder Flucht führt. Beispiele für Veränderungen sind Störungen in den Lieferketten oder die aktuelle Diskussion zwischen mobilem Arbeiten

(Home Office) und Arbeiten im Büro