Grundlagen der Personalarbeit im Unternehmen (IHK)
Veranstaltungsdetails
Mitarbeitende sind der entscheidende Erfolgsfaktor eines Unternehmens. Das Personalwesen übernimmt dabei weit mehr als administrative Aufgaben: Es gestaltet den gesamten Employee Lifecycle – von der Personalplanung über Recruiting und Personalentwicklung bis hin zur Vergütung und Mitarbeiterbindung.
Dieser praxisorientierte Lehrgang vermittelt einen umfassenden Einstieg in die moderne Personalarbeit und bietet einen systematischen Überblick über die zentralen Aufgaben einer Personalabteilung. Die Teilnehmenden lernen die wichtigsten Instrumente und Prozesse des Human Resource Managements kennen und erwerben das notwendige Fachwissen, um Personalprozesse sicher und professionell zu begleiten.
Im Mittelpunkt stehen sowohl die klassischen Grundlagen des Personalwesens als auch aktuelle Entwicklungen und Herausforderungen. Behandelt werden unter anderem die Rolle der Personalpolitik innerhalb der Unternehmensstrategie, die Planung des Personalbedarfs, moderne Wege der Personalgewinnung und -auswahl, Personalbeurteilung, Personalentwicklung sowie Grundlagen der Entgeltgestaltung. Darüber hinaus werden arbeitsrechtliche Rahmenbedingungen und praxisnahe Fragestellungen aus dem Personalalltag berücksichtigt.
- Einführung in das betriebliche Personalwesen und die Aufgaben der Personalabteilung
- Personalpolitik als Bestandteil der Unternehmensstrategie
- Personalplanung und Ermittlung des Personalbedarfs
- Interne und externe Personalbeschaffung
- Moderne Verfahren der Personalauswahl und Bewerberauswahl
- Arbeitsrechtliche Grundlagen und Abschluss von Arbeitsverträgen
- Personalbeurteilung und Mitarbeitergespräche
- Personalentwicklung, Weiterbildung und Karriereplanung
- Grundlagen der Entgeltgestaltung und Vergütungssysteme
- Aktuelle Entwicklungen und Trends im Human Resource Management
- KI im Personalwesen
- Agiles Personalmanagement
- Moderne Elemente des Personalmanagements