Ausbildung aktuell

Für ihr herausragendes Engagement bei der grenzüberschreitenden Mobilität in der beruflichen Bildung wurden in Berlin vier Betriebe mit dem Unternehmenspreis von "Berufsbildung ohne Grenzen" ausgezeichnet. Seit dem 1.1.2016 fördert das Bundesministerium für Wirtschaft und Klimaschutz das Netzwerk der Mobilitätsberater/innen. Das Bundesprogramm soll dazu beitragen, die Zahl von Auszubildenden und jungen Fachkräften in kleinen und mittleren Unternehmen, die ein Auslandspraktikum absolvieren, zu erhöhen.

Die Ausbildungskampagne #könnenlernen kommt an: Am Ende der ersten Kampagnenphase wurden die Clips der teilnehmenden Unternehmen mehr als 18 Millionen Mal angeklickt. Vor allem Betriebe ohne eigenes Azubimarketing profitieren von den Marketingmaterialien, welche die IHKs – oft individualisierbar – zur Verfügung stellen. Unter dem Motto “Jetzt #könnenlernen” lädt die Industrie- und Handelskammer Frankfurt am Main weiterhin ihre Mitgliedsbetriebe ein, in der Öffentlichkeit über das "Lebensgefühl Ausbildung" zu sprechen und damit für eine Ausbildung zu werben.

Der Bedarf an Nachwuchskräften mit dualer Berufsausbildung ist immens. Wenn am 8. Oktober 2023 die Landtagswahl in Hessen stattfindet, stellen sich wichtige Fragen. Melden Sie sich an zur virtuellen Podiumsdiskussion am 12.6.2023.

Am 5. Mai 2023 konnte Klaus-Stefan Ruoff, Vizepräsident der IHK Frankfurt am Main, 81 von insgesamt 2165 Absolvent*innen der Abschlussprüfung Winter 2022/2023 als IHK-Beste im Plenarsaal der IHK Frankfurt am Main auszeichnen. Sie alle hatten ihre Abschlussprüfung im Gesamtergebnis mit „sehr gut“ abgeschlossen.

Die IHK Frankfurt am Main lädt am 04.10.22 von 13 bis 16 Uhr zum Ausbilder-Workshop "Vorbildlich ausbilden - Erwartungen an die Kompetenzen und Rolle von zukünftigen Ausbilder/innen" ein. Die Veranstaltung findet in Präsenz in der IHK Frankfurt am Main statt.

Die IHK Frankfurt am Main lädt am 28.09.22 von 13 bis 16 Uhr zum Ausbilder-Workshop "Aufgeben gilt nicht - Konflikte in der Ausbildung zielorientiert lösen" ein. Die Veranstaltung findet in Präsenz in der IHK Frankfurt am Main statt.

Wir haben die restlichen Ausbilderworkshops 2022 für Sie jetzt zur Anmeldung freigeschaltet. Melden Sie sich zeitnah an und sichern Sie sich Ihre Workshops zu allen wichtigen Themen rund um die Ausbildung. Für Ausbilderinnen und Ausbilder bei Mitgliedsunternehmen der IHK Frankfurt am Main natürlich kostenfrei.

Im Workshop am 7. September von 14:30 bis 17:30 Uhr möchten wir Ihnen und Ihren Azubis Tipps an die Hand geben, wie Sie die Prüfungsvorbereitung gemeinsam erfolgreich gestalten können.

Noch bis zum 9. September können sich junge Berufstätige für das Parlamentarische Patenschafts-Programm (PPP) bewerben und mit dem Bundestag ein Jahr in die USA gehen. Auszubildende sollten angeregt werden, sich für dieses einmalige Stipendienprogramm bewerben. In Infoveranstaltungen auf Zoom wird das PPP und der Bewerbungsprozess für junge Berufstätige vorgestellt.

Am 13. September findet das Azubi-Speed-Dating als Präsenzveranstaltung in der IHK Frankfurt am Main statt. Mitgliedsunternehmen haben die Möglichkeit, in persönlichen Gesprächen potenzielle Auszubildende kennenzulernen und ihre noch freien Ausbildungsplätze für 2022 zu besetzen. Weitere Informationen und die Anmeldung finden Sie hier.

Azubis mit Flucht- oder Migrationshintergrund sind mit dem standardisierten Prüfungsprozess nur selten vertraut. Für Neuzugewanderte wie auch Betriebe kann eine unzureichende Vorbereitung auf die Prüfungen daher zur Belastung werden. Die IHK Frankfurt und das NETZWERK Unternehmen integrieren Flüchtlinge laden Sie ganz herzlich zum Workshop „Prüfungsvorbereitung für Auszubildende mit Fluchthintergrund“ am 07.09.2022 um 14:30 Uhr in die IHK Frankfurt ein.

Bundestag und Bundesrat haben das Gesetz über transparente und vorhersehbare Arbeitsbedingungen in der EU verabschiedet. Das Gesetz tritt zum 01.08.2022 in Kraft und führt zu zu einer Anpassung des Ausbildungsvertrages. Ausbildungsverträge, die vor dem 01.08.2022 geschlossen werden, sind von den Änderungen nicht betroffen. Die Vorlagen der IHK Frankfurt in den digitalen Systemen sowie das Formular auf unserer Seite wurden bereits angepasst.

Am 13. September findet das Azubi-Speed-Dating als Präsenzveranstaltung in der IHK Frankfurt am Main statt. Mitgliedsunternehmen haben die Möglichkeit, in persönlichen Gesprächen potenzielle Auszubildende kennenzulernen und ihre noch freien Ausbildungsplätze für 2022 zu besetzen. Weitere Informationen und die Anmeldung finden Sie ab dem 25.07. hier.

Am 26.07.2022 von 15:00-16:30 Uhr laden die IHK Frankfurt und die Stiftung Achtung Kinderseele wieder zum Vortrag mit der Fachärztin für Kinder-/Jugendpsychiatrie und -psychotherapie, Frau Dr. med. Preiß-Leger ein. Nach einem kurzen Vortrag können Sie Ihre Fragen und Fälle aus dem Ausbildungsalltag einbringen.

Mit der Praktikumswoche lernen Sie als Unternehmen interessierte Schüler:innen in den Sommerferien kennen. Die Schüler:innen schnuppern an unterschiedlichen Tagen jeden Tag in ein anderes Unternehmen hinein. Die Praktikumswoche findet in den kompletten Sommerferien statt. Sie als Unternehmen erhalten passende Praktikums-Vorschläge für Talente, die sich für Ihren Bereich interessieren. Die Anmeldung ist für Unternehmen kostenlos.

Die Bühne für Coldplay planen, das Licht für Billie Eilish setzen oder ein Mega-Event, wie den World Club Dome managen – das ist die Veranstaltungsbranche, die 270 verschiedene Berufe bietet. Am 19.07.2022 präsentiert sich die Branche mit der Jobbörse „Job. Karriere. Networking.“ von 12 bis 21 Uhr in der IHK Frankfurt. Ein Event für Quer-, Umsteiger, Neu-, Wiedereinsteiger, Azubis, Ungelernte, Neugierige und Profis.

Nachhaltigkeit gehört mit der neuen Standardberufsbildposition „Umweltschutz und Nachhaltigkeit“ zum Pflichtprogramm für Auszubildende. Doch was bedeutet das konkret für das Ausbildungspersonal? In diesem Workshop am 14.07.2022 möchten wir genau das mit Ihnen erarbeiten. Melden Sie sich jetzt an.

Derzeit werden IHK-Ausbildungsbetriebe angefragt, ob sie in der von der IHK redaktionell gestalteten und vertriebenen Broschüre „Schule und was dann?“ inserieren möchten. Es handelt sich hierbei um unseriöse Anfragen, da der Anzeigenverkauf voraussichtlich erst im Herbst starten wird. Für die Anfrage wird ein Formular „Bürger-Info-Folder / ANZEIGENAUFTRAG“ mit ausländischem Absender eingesetzt. Fragen hierzu beantwortet die IHK-Ausbildungsberatung, Frau Bürger.

Mit der Praktikumswoche lernen Sie als Unternehmen interessierte Schüler:innen in den Sommerferien kennen. Die Schüler:innen schnuppern an unterschiedlichen Tagen jeden Tag in ein anderes Unternehmen hinein. Die Praktikumswoche findet in den kompletten Sommerferien statt. Sie als Unternehmen erhalten passende Praktikums-Vorschläge für Talente, die sich für Ihren Bereich interessieren. Die Anmeldung ist für Unternehmen kostenlos.

Seit der Corona-Pandemie hat die Vorbereitung der Schülerinnen und Schüler auf den Übergang ins Berufsleben jedoch stark gelitten. Wie lassen sich die aktuellen Lücken bei der beruflichen Orientierung nach der Pandemie wieder schließen? Welchen Umfang und welche Ressourcen benötigt eine gelungene Vorbereitung von Jugendlichen auf den Berufsstart? Wie können alle relevanten Akteure in den Prozess aktiv eingebunden werden? Die hessischen Industrie- und Handelskammern möchten diese wichtigen Fragen im Rahmen eines Zukunftsforums am 17. Oktober 2022 gemeinsam mit Vertreterinnen und Vertretern aus Politik, Schule, Wirtschaft und Wissenschaft diskutieren. Für Rückfragen: Annette Adamczyk, Annette.Adamczyk@darmstadt.ihk.de, 06151 871 1179

In diesem Vortrag wird Ihnen Pauline von Katte, Projektleiterin "Berufsbildung ohne Grenzen" von der DIHK Service GmbH berichten, warum Auslandspraktika ein wichtiges Instrument Ihrer Fachkräftegewinnung und -sicherung sind und wie Sie von Berufsbildung ohne Grenzen profitieren können. Berufsbildung ohne Grenzen ist ein bundesweites Netzwerk zur Förderung von Auslandspraktika in der beruflichen Aus- und Weiterbildung. Im Zentrum steht die Beratung und Unterstützung von kleinen und mittleren Unternehmen (KMU), Auszubildenden, jungen Fachkräften sowie Berufsbildungspersonal.

Dieser Refresher-Workshop am 21.07.2022 stellt schwierige Ausbildungssituationen und deren strukturierte Lösungsmöglichkeiten in den Mittelpunkt. Konflikte in der Ausbildung sind vollkommen normal und dürfen nicht verdrängt werden. Je eher Schwierigkeiten in der Ausbildung erkannt werden und lösungsorientiert angegangen werden, umso mehr sind Konfliktsituationen eine Chance für eine produktives und wertschätzendes zukünftiges Miteinander. Ausgangsbasis ist dabei die Förderung der Motivation von Auszubildenden und wie diese von Ausbilderinnen und Ausbildern proaktiv unterstützen werden können. Anhand eines strukturierten Konfliktlösungskreislaufs können die Teilnehmenden gemeinsam anhand von praktischen Konfliktsituationen Lösungsmöglichkeiten entdecken und entwickeln.

In diesem Kurzworkshop am 20.07.2022 erhalten die Teilnehmenden zahlreiche spannende, interessante und fröhliche Impulse zur Umsetzung einer erfolgreichen Kommunikation mit Auszubildenden. Als Ausbilderin und Ausbilder können sie Kommunikation das Schlüsselelement nutzen, um ihrer Auszubildenden zu erreichen. Als Grundlage lernen sie unterschiedliche Kommunikationsmodelle kennen, die sie nutzen und im Workshop ausprobieren können. Kommunikation ist ein Spiel, welches man besser oder schlechter spielen kann – nutzen sie diese Chance. Zudem erarbeiten sich die Teilnehmenden eine Checkliste zur erfolgreichen Gestaltung von Auszubildenden-Gesprächen, damit sie miteinander mehr erreichen.

Dieser Kurzworkshop am 18.07.2022 zeigt Möglichkeiten, wie eine moderne und zukunftsfähige Ausbildung gestaltet sein kann. Diese ist nicht durch eine Vermittlung starrer Lernziele gekennzeichnet, sondern durch eine erfolgreiche Lernprozessbegleitung zur individuellen Förderung der Auszubildenden. Hier werden verschiedene Elemente einer kompetenzorientierten Ausbildung vorgestellt und anhand praktischer Beispiele erläutert. Wie können sie in der Ausbildung Handlungskompetenzen fördern, eine Lernprozessbegleitung umsetzen und Schlüsselqualifikationen ihrer anvertrauten Auszubildenden entwickeln – für diese und weitere Fragen erhalten die Teilnehmenden Antworten und praktische Impulse. Der Austausch der Ausbilderinnen und Ausbilder ist ebenso ein wichtiger Bestandteil des Nachmittags.

In diesem Online-Vortrag am 22.06.2022 wird Ihnen der Arbeitgeberservice der Agentur für Arbeit einen umfassenden Einblick darüber geben, welches Spektrum an professionellen Dienstleistungen Sie dort finden, welche Unterstützung, Beratung und Förderleistungen Sie erwarten können und wie Ihnen der Arbeitgeberservice bei der Personalsuche behilflich sein kann.

In diesem Vortrag wird Ihnen Pauline von Katte, Projektleiterin "Berufsbildung ohne Grenzen" von der DIHK Service GmbH berichten, warum Auslandspraktika ein wichtiges Instrument Ihrer Fachkräftegewinnung und -sicherung sind und wie Sie von Berufsbildung ohne Grenzen profitieren können. Berufsbildung ohne Grenzen ist ein bundesweites Netzwerk zur Förderung von Auslandspraktika in der beruflichen Aus- und Weiterbildung. Im Zentrum steht die Beratung und Unterstützung von kleinen und mittleren Unternehmen (KMU), Auszubildenden, jungen Fachkräften sowie Berufsbildungspersonal.

Damit Jugendliche nicht verunsichert vor einem Ausbildungsstart zurückschrecken, benötigen sie praxisnahe Berufsorientierung. Schon kleine Aktivitäten von einzelnen Unternehmen können dafür wichtige Impulse liefern. Die IHK-Initiative "Berufliche Orientierung Hessen" bündelt aktuelle Angebote für Schulen und Jugendliche. Unternehmen, die Berufsorientierungsangebote in den Ferien planen, können diese gerne melden.

Am 20.06. laden wir Sie herzlich zu unserem Ausbilderworkshop „Beurteilen, nicht verurteilen – Azubis zielorientiert beurteilen und Feedback geben" ein. Der Workshop findet zwischen 13:00 und 16:00 Uhr in der IHK Frankfurt am Main statt.

Ein Auto- oder Sport-Unfall, ein Wohnungseinbruch oder eine Vermögensanlage - in all diesen Fällen stehen Kaufleute für Versicherungen und Finanzanlagen mit Rat und Tat zur Seite. Um für die neuen Anforderungen gewappnet zu sein, hat das Bundesinstitut für Berufsbildung (BIBB) gemeinsam mit den zuständigen Bundesministerien sowie den Sozialpartnern und Sachverständigen aus der betrieblichen Praxis im Auftrag der Bundesregierung die Ausbildungsordnung zum Kaufmann/zur Kauffrau für Versicherungen und Finanzanlagen überarbeitet. Sie tritt am 1. August 2022 in Kraft.

Als Ausbildungsbotschafterinnen und -botschafter sind demnächst rund 40 Auszubildende an den Schulen des Main-Taunus-Kreises eingesetzt. Wie Kreisbeigeordneter Axel Fink mitteilt, sollen sie bei den Jugendlichen „ihre Begeisterung für ihren angehenden Beruf und ihr Wissen weitergeben“. Finanziert wird das Projekt von den Landkreisen Main-Taunus und Hochtaunus, der Kreishandwerkerschaft Main- und Hochtaunus, der Industrie- und Handelskammer Frankfurt am Main und der Handwerkskammer Frankfurt Rhein-Main. Weiterführende Schulen können einen Einsatz direkt anfragen. Betriebe, die gerne Auszubildende für das Programm bereitstellen möchten, können sich ebenfalls melden.

In diesem Online-Vortrag am 22.06.2022 wird Ihnen der Arbeitgeberservice der Agentur für Arbeit einen umfassenden Einblick darüber geben, welches Spektrum an professionellen Dienstleistungen Sie dort finden, welche Unterstützung, Beratung und Förderleistungen Sie erwarten können und wie Ihnen der Arbeitgeberservice bei der Personalsuche behilflich sein kann.

In diesem Online-Vortrag am 08.06.22, von 15:00 bis 16:00 Uhr wird Ihnen Birte Zeltmann, Referentin Fachkräftesicherung, RKW Kompetenzzentrum, berichten, worauf sie auf Ihrer Website und bei Stellenausschreibungen achten müssen, wenn Sie Nachwuchskräfte aus unterrepräsentierten Geschlechtergruppen für Ihre Ausbildungsberufe gewinnen möchten. Nach einem ca. 30-minütigen Vortrag haben Sie im Anschluss die Möglichkeit Fragen zu stellen.

Die Berufsausbildung junger Geflüchteter bietet Unternehmen eine zusätzliche Möglichkeit zur Fachkräftesicherung. Das Netzwerk Unternehmen integrieren Flüchtlinge (NUiF) unterstützt Betriebe aller Größen, Branchen und Regionen, die geflüchtete Menschen beschäftigen, in allen Belangen. Mitgliedsunternehmen profitieren von Wissen und Austausch darüber, wie Integration praktisch funktionieren kann. So gibt ein Online-Workshop am 14.6.2022 um 12:30 Uhr Hilfestellung, wie sich die Herausforderungen beim Ausbildungsstart Geflüchteter meistern lassen. Die Mitgliedschaft im NUiF ist kostenlos.

Ein strukturiertes und wertschätzendes Feedback-System ist das zentrale Steuerungsinstrument für die Entwicklung ihrer Auszubildenden. Ausgehend von den Feedbackzielen, wird in dem Refresher-Workshop am 20.06.2022 in den Räumlichkeiten der Industrie und Handelskammer Frankfurt am Main eine kompetenzorientiertes Feedback-System entwickelt und anhand von best practice Beispielen anderer Ausbildungsbetriebe analysierte. Hier können sich die Teilnehmenden Anregungen holen und einen „fairen“ Feedbackprozess gestalten. Zusätzlich werden relevante Feedbackregeln und eine Checkliste für erfolgreiche Feedbackgespräche erläutert.

Future-Skills oder doch lieber Old-School? Welche Kompetenzen junge Menschen wirklich brauchen, um in einem Arbeitsmarkt der Zukunft erfolgreich bestehen zu können - darüber können sich bei diesem Online-Seminar, Ausbilder:innen, Lehrkräfte und Jugendlichen austauschen. Denn verstärkt durch die Auswirkungen der Corona-Pandemie werden folgende Bildungsfragen immer drängender: Wie bereiten wir Jugendliche erfolgreich auf den Arbeitsmarkt der Zukunft vor? Welche Anforderungen werden heute an die jungen Menschen in der Berufswelt gestellt? Wie können wir die entsprechenden Kompetenzen bei ihnen fördern?

Mit der Praktikumswoche lernen Sie als Unternehmen interessierte Schüler:innen in den Sommerferien kennen. Die Schüler:innen schnuppern an unterschiedlichen Tagen jeden Tag in ein anderes Unternehmen hinein. Die Praktikumswoche findet in den kompletten Sommerferien statt. Sie als Unternehmen erhalten passende Praktikums-Vorschläge für Talente, die sich für Ihren Bereich interessieren. Die Anmeldung ist kostenlos.

Am 29.06.2022 von 10:00 bis 11:30 Uhr laden die IHK Frankfurt am Main und die Stiftung Achtung Kinderseele wieder zum Vortrag mit der Fachärztin für Kinder-/Jugendpsychiatrie und -psychotherapie, Frau Dr. med. Preiß-Leger ein. Nach einem kurzen Vortrag können Sie Ihre Fragen und Fälle aus dem Ausbildungsalltag einbringen.

Im Online-Vortrag am 8.6.2022 um 15 Uhr erläutert Birte Zeltmann, Referentin Fachkräftesicherung, RKW Kompetenzzentrum, worauf Unternehmen auf ihrer Website und bei Stellenausschreibungen achten müssen, wenn sie Nachwuchskräfte aus unterrepräsentierten Geschlechtergruppen für ihre Ausbildungsberufe gewinnen möchten. Die Teilnehmenden erhalten Beispiele, was sie zudem aktiv machen können, um bei beiden Geschlechtern das Interesse für eine Ausbildung zu wecken.

Im Rahmen der Initiative "Praktikumswoche" haben Unternehmen während der gesamten Sommerferien die Möglichkeit, potenzielle Auszubildende kennenzulernen. Schüler/innen schnuppern jeden Tag in ein anderes Unternehmen hinein. Unternehmen erhalten passende Praktikums-Vorschläge für Talente, die sich für ihren Bereich interessieren. Die Anmeldung ist kostenlos.

Ein strukturiertes und wertschätzendes Feedback-System ist das zentrale Steuerungsinstrument für die Entwicklung von Auszubildenden. Ausgehend von Feedback-Zielen wird im Refresher-Workshop am 20.6.2022 um 13 Uhr ein kompetenzorientiertes Feedback-System entwickelt und anhand von Best-Practice-Beispielen anderer Ausbildungsbetriebe analysiert. Veranstaltungsort ist die IHK Frankfurt am Main. Achtung: Bei der Anmeldung können nur Ausbilder/innen aus dem Kammerbezirk Frankfurt am Main, Hochtaunuskreis und Main-Taunus-Kreis berücksichtigt werden.

Im Juni bietet die IHK Frankfurt das Azubi-Speed-Dating in digitaler Form und als Präsenzveranstaltung an. Eine Anmeldung für Unternehmen ist noch bis zum 27.05. möglich. Unternehmen können mit ihrer Teilnahme an beiden Veranstaltungsoptionen ihre Reichweite erhöhen. Digital findet das Azubi-Speed-Dating von 30. Mai bis 01. Juli statt (100 Euro) und als Präsenzveranstaltung am 15. Juni in der PSD Bank Arena (150 Euro). Die Teilnahmegebühr reduziert sich für Mitgliedsbetriebe der IHK Frankfurt am Main auf 200,00 Euro, wenn Sie an beiden Veranstaltungen teilnehmen.

Auf der Praktikumsbörse am 31.05.22 von 12:30 bis 16:45 Uhr haben Unternehmen die Möglichkeit ihre freien Ausbildungs- und Praktikumsplätze anzubieten und mit jungen Menschen in Kontakt zu kommen. Eine Teilnahme ist für Unternehmen kostenlos. Sie haben Interesse? Wenden Sie sich gerne an: Sandra Bürger T. 069 2197-1308

In diesem Online Vortrag am 25.05.22 wird Sie Annette Adamczyk vom Projektbüro berufliche Orientierung Hessen, über eine gelingende Kooperation mit Schulen informieren und welche Rolle Praktika für ein langfristiges Azubi-Recruiting einnehmen. Sie wird Ihnen an Beispielen darlegen, welche Formate es bereits in diesem Bereich gibt, welche Angebote Sie nutzen können und welche Möglichkeit virtuelle Betriebsbesuche mit sich bringen.

Der zweite "Sommer der Berufsausbildung" geht an den Start: Auch in diesem Jahr unterstützen die Partner der Allianz für Aus- und Weiterbildung – darunter der Deutsche Industrie- und Handelskammertag (DIHK) – junge Menschen und Betriebe dabei, zueinander zu finden.

Virtuelle Betriebsbesuche sind eine gute Möglichkeit, mit vergleichsweise geringem Aufwand eine relativ große Zahl an Interessierten zu erreichen. Besonders in der Kooperation mit Schulen und zur Gewinnung von Fachkräftenachwuchs hat sich dieses Format bewährt. Die IHK-Initiative für berufliche Orientierung „BO Hessen“ hat hierfür einen Leitfaden entwickelt. Insbesondere kleineren und mittleren Unternehmen, die bisher noch keine oder wenige Erfahrungen mit digitalen Formaten der Beruflichen Orientierung gesammelt haben, erhalten hier praxisnahe Tipps für die Umsetzung.

In diesem Online Vortrag wird Sie Annette Adamczyk vom Projektbüro berufliche Orientierung Hessen, über eine gelingende Kooperation mit Schulen informieren und welche Rolle Praktika für ein langfristiges Azubi-Recruiting einnehmen. Sie wird Ihnen an Beispielen darlegen, welche Formate es bereits in diesem Bereich gibt, welche Angebote Sie nutzen können und welche Möglichkeit virtuelle Betriebsbesuche mit sich bringen. Darüber hinaus werden Sie erfahren, wie eine gelingende Schulkooperation zustande kommt.

Im Juni bietet die IHK Frankfurt das Azubi-Speed-Dating in digitaler Form und als Präsenzveranstaltung an. Unternehmen können mit ihrer Teilnahme an beiden Veranstaltungsoptionen ihre Reichweite erhöhen. Digital findet das Azubi-Speed-Dating von 30. Mai bis 01. Juli statt (100 Euro) und als Präsenzveranstaltung am 15. Juni in der PSD Bank Arena (150 Euro). Die Teilnahmegebühr reduziert sich für Mitgliedsbetriebe der IHK Frankfurt am Main auf 200,00 Euro, wenn Sie an beiden Veranstaltungen teilnehmen.

Mit der Praktikumswoche lernen Sie als Unternehmen interessierte Schüler:innen in den Sommerferien kennen. Die Schüler:innen schnuppern an unterschiedlichen Tagen jeden Tag in ein anderes Unternehmen hinein. Die Praktikumswoche findet in den kompletten Sommerferien statt. Sie als Unternehmen erhalten passende Praktikums-Vorschläge für Talente, die sich für Ihren Bereich interessieren. Die Anmeldung ist kostenlos.

Ausbilderinnen und Ausbilder nehmen eine anspruchsvolle und herausfordernde Aufgabe wahr, die sich kontinuierlich verändert. Der Workshop "Vorbildlich ausbilden" am 3.6.2022 um 13 Uhr betrachtet intensiv Erwartungen des Gesetzgebers, der Unternehmen und der Auszubildenden und erarbeitet konkrete Tipps, Tricks und Handlungsempfehlungen für die Teilnehmenden. Veranstaltungsort ist die IHK Frankfurt am Main.

Im Juni bietet die IHK Frankfurt am Main das Azubi-Speed-Dating in digitaler Form und als Präsenzveranstaltung an. Die digitale Ausgabe läuft vom 30.5. bis 1.7.2022 (Gebühr: 100 Euro), die Präsenzveranstaltung findet am 15.6.2022 von 10 bis 15 Uhr in der PSD Bank Arena statt (Gebühr: 150 Euro). Die Teilnahmegebühr reduziert sich für Mitgliedsbetriebe der IHK Frankfurt am Main auf 200 Euro, wenn sie an beiden Veranstaltungen teilnehmen. Die Registrierung für Unternehmen ist ab sofort möglich.

Im Rahmen der Praktikumsbörse im Berufsinformationszentrum (BiZ) Frankfurt am 31.5.2022 von 12:30 bis 16:45 Uhr haben Unternehmen die Möglichkeit, freie Ausbildungs- und Praktikumsplätze anzubieten und mit jungen Menschen in Kontakt zu treten. Die Teilnahme ist für Unternehmen kostenlos. Rückfragen beantwortet Sandra Bürger (Tel.: 069 2197 1308).

Im Online-Vortrag am 11.5.2022 um 15 Uhr informieren Lisa Gatzsche und Kerstin Ewers von der Gesellschaft für Jugendbeschäftigung die Teilnehmenden, wie sie das Potenzial ihrer Azubis so nutzen, dass sie mit wenig Aufwand neue motivierte Auszubildende finden. Nach dem ca. 30-minütigen Vortrag besteht die Möglichkeit, Fragen zu stellen.

Das Parlamentarische Patenschafts-Programm (PPP) für junge Berufstätige ist ein Austauschprojekt des Deutschen Bundestags und des US-Kongresses. Im Rahmen des Programms werden jährlich 75 Stipendien an junge Berufstätige vergeben, die ein Jahr bei einer Gastfamilie in den USA leben, am College studieren und ein Praktikum bei einem US-Unternehmen absolvieren. Die Bewerbungsphase des 40. PPP läuft bis zum 9.9.2022. Bewerben können sich Personen zwischen 16 und 24 Jahren, die zum Zeitpunkt der Ausreise ihre Berufsausbildung abgeschlossen haben.

Von "Wohnsitz und Unterkunft" bis hin zu "Psychologische Unterstützung": Wie der Arbeitsmarktzugang für Geflüchtete mit vorübergehendem Schutz gelingt, hat das Netzwerk Unternehmen integrieren Flüchtlinge jetzt in einer Checkliste zusammengestellt.

Wie man die Leitidee nachhaltiger Entwicklung in der Berufsbildung erschließt und was politische Bildung dazu beitragen kann, stellen Expert/innen multiperspektivisch und mit praktischen Tipps in dem neuen Handbuch "Nachhaltigkeit in der Berufsbildung" vor.

Unternehmen, Organisationen, Institute, Schulen und Initiativen können sich mit ihren innovativen Ausbildungskonzepten noch bis zum 30. Juni für die Wahl zum "Ausbildungs-Ass 2022" bewerben. Zum 26. Mal werden Organisationen mit außerordentlichen Ideen für den Fachkräftenachwuchs geehrt – im Preistopf sind insgesamt 15.000 Euro.

Wie können Unternehmen Auszubildende finden, die zu ihnen passen? Welche Anforderungen stellen Bewerber an Unternehmen? Der kostenlose Workshop am 6.5.2022 von 13 bis 16 Uhr bietet Tipps und Tricks für die Suche nach "Rohdiamanten". Die Veranstaltung richtet sich an Ausbilder/innen aus dem Kammerbezirk Frankfurt am Main, Hochtaunuskreis und Main-Taunus-Kreis.

Auf der Praktikumsbörse am 31.05.22 von 12:30 bis 16:45 Uhr haben Unternehmen die Möglichkeit ihre freien Ausbildungs- und Praktikumsplätze anzubieten und mit jungen Menschen in Kontakt zu kommen. Eine Teilnahme ist für Unternehmen kostenlos. Sie haben Interesse? Wenden Sie sich gerne an: Sandra Bürger, s.buerger@frankfurt-main.ihk.de, T. 069 2197 1308

Im Online-Vortrag am 11.5.2022 um 15 Uhr informieren Lisa Gatzsche und Kerstin Ewers von der Gesellschaft für Jugendbeschäftigung die Teilnehmenden, wie sie das Potenzial ihrer Azubis so nutzen, dass sie mit wenig Aufwand neue motivierte Auszubildende finden. Nach dem ca. 30-minütigen Vortrag besteht die Möglichkeit, Fragen zu stellen.

Durch die Corona-Pandemie hat die Vorbereitung der Schüler/innen auf den Übergang ins Berufsleben stark gelitten. Wie lassen sich die aktuellen Lücken bei der beruflichen Orientierung nach der Pandemie wieder schließen? Welchen Umfang und welche Ressourcen benötigt eine gelungene Vorbereitung von Jugendlichen auf den Berufsstart? Wie können alle relevanten Akteure in den Prozess aktiv eingebunden werden? Die hessischen Industrie- und Handelskammern möchten diese wichtigen Fragen im Rahmen eines Zukunftsforums am 17.10.2022 gemeinsam mit Vertreter/innen aus Politik, Schule, Wirtschaft und Wissenschaft diskutieren. Rückfragen beantwortet Frau Annette Adamczyk (Tel.: 06151 871 1179).

Im Juni bietet die IHK Frankfurt das Azubi-Speed-Dating in digitaler Form und als Präsenzveranstaltung an. Unternehmen können mit ihrer Teilnahme an beiden Veranstaltungsoptionen ihre Reichweite erhöhen. Digital findet das Azubi-Speed-Dating von 30. Mai bis 01. Juli statt (100 Euro) und als Präsenzveranstaltung am 15. Juni in der PSD Bank Arena (150 Euro). Die Teilnahmegebühr reduziert sich für Mitgliedsbetriebe der IHK Frankfurt am Main auf 200,00 Euro, wenn Sie an beiden Veranstaltungen teilnehmen. Weitere Informationen finden Sie auf unserer Website.

In diesem Online Vortrag am 27.04.2022 wird Ihnen André Mücke, Geschäftsführer von DSA-Youngstar erläutern mit welchen Tipps und Tricks Sie Ihre zukünftigen Azubis für Ihr Unternehmen finden. Sie erfahren zudem, wie Sie Teil des innovativen und kostenfreien Projekts „Mach’s wie wir!“ werden können, bei dem Azubis in 120-Sekunden-Videos ihre Berufe, Betriebe und spannenden Tätigkeiten vorstellen.

Wie sind Auszubildende für Unternehmen zu finden? Welche Anforderungen stellen Bewerber an Unternehmen? Das kostenlose Webinar am 06.05.2022 bietet Tipps und Tricks für die „Rohdiamanten“ Suche, ein Angebot für Ausbilderinnen und Ausbilder aus dem Kammerbezirk Frankfurt am Main, HTK und MTK. Melden Sie sich jetzt an.

Nachhaltigkeit gehört mit der neuen Standardberufsbildposition „Umweltschutz und Nachhaltigkeit“ zum Pflichtprogramm für Auszubildende. Doch was bedeutet das konkret für das Ausbildungspersonal? Wie lassen sich nachhaltigkeitsrelevante Kompetenzen aufbauen und in die Praxis umsetzen? Das Webinar am 16.05.2022 von 15:00 bis 17:00 Uhr, soll einen ersten Impuls geben und richtet sich an all diejenigen, die mit Ausbildung betraut sind.

Rund 400 Auszubildende des hessischen Gastgewerbes bereiten sich derzeit in 12 hessischen gastgewerblichen Ausbildungsbetrieben in eigens organisierten Praxiskursen auf ihre Abschlussprüfungen vor. Die angehenden Fachkräfte der durch die Corona-Pandemie besonders hart betroffenen Branche nehmen die vom DEHOGA Hessen und den hessischen IHKn organisierten Kurse bereits in der 2. Runde rege in Anspruch.

Die Vollversammlung der Industrie- und Handelskammer Frankfurt am Main hat in ihrer Sitzung vom 5. April 2022 beschlossen, für die kommenden vier Jahre auf die Ausbildungsgebühren für IHK-Unternehmen zu verzichten. Dies gilt für Ausbildungsverhältnisse, die nach dem 1.8. diesen Jahres beginnen. Die Unternehmen, die ausbilden, betreiben einen hohen Aufwand beim Recruiting und leisten einen umso wichtigeren Beitrag für die Zukunft des Wirtschaftsstandorts FrankfurtRheinMain. Diesen Beitrag anerkennt die Vollversammlung und unterstützt die Unternehmen dabei, indem sie die Ausbildungsgebühren für Unternehmen aussetzt“, erläuterte der Präsident der IHK Frankfurt am Main, Ulrich Caspar.

In diesem Kurs werden Sie erfahren, wie Sie und Ihre Auszubildenden digitale Technologie sinnvoll und gesund einsetzen. Digitale Lösungen bestimmen unseren Alltag, weshalb ein vernünftiger Umgang mit Technologie sowie ein reflektierter Einsatz dieser zentrale Elemente sind, um nicht im digitalen Nirvana unterzugehen. Melden Sie sich jetzt an.

Wie sind Auszubildende für Unternehmen zu finden? Welche Anforderungen stellen Bewerber an Unternehmen? Das kostenlose Webinar am 06.05.2022 bietet Tipps und Tricks für die „Rohdiamanten“ Suche, ein Angebot für Ausbilderinnen und Ausbilder aus dem Kammerbezirk Frankfurt am Main, HTK und MTK. Melden Sie sich jetzt an.

Gemeinsam mit dem Projekt ANLIN2 bietet die IHK Frankfurt am Main eine Reihe an kostenfreien Weiterbildungsmöglichkeiten für Ausbilderinnen und Ausbilder an. Thema ist die Förderung nachhaltigen Handelns in der Berufsausbildung. Die Veranstaltungsreihe startet am 16.05.2022.

Im Juni bietet die IHK Frankfurt das Azubi-Speed-Dating in digitaler Form und als Präsenzveranstaltung an. Unternehmen können mit der Teilnahme an beiden Veranstaltungsoptionen ihre Reichweite erhöhen. Digital findet das Azubi-Speed-Dating vom 30. Mai bis 01. Juli statt (100 Euro) und als Präsenzveranstaltung am 15. Juni in der PSD Bank Arena (150 Euro). Die Teilnahmegebühr reduziert sich für Mitgliedsbetriebe der IHK Frankfurt am Main auf 200,00 Euro, wenn Sie an beiden Veranstaltungen teilnehmen.

Am 27.04. von 09:00 bis 10:00 Uhr können interessierte Unternehmen erfolgreiche Kooperationsmodelle zwischen Berufsschulen und Betrieben kennenlernen. Erfahren Sie, wie Unternehmen und Berufsschulen bestmöglich kooperieren um Azubis mit Flucht- und Migrationshintergrund erfolgreich auszubilden. Die Teilnahme ist kostenlos.

Am 10.5.2022 ab 10:15 Uhr findet in den Räumen des Hessischen Rundfunks die Netzwerktagung "Unternehmen integrieren Flüchtlinge" statt. Unternehmen, die sich mit dem Thema auseinandersetzen, haben im Rahmen der Veranstaltung die Möglichkeit, sich mit anderen auszutauschen und in verschiedenen Workshops ihr Wissen zu vertiefen.

Wie können Unternehmen Auszubildende finden? Welche Anforderungen stellen Bewerber an Unternehmen? Das kostenlose Webinar am 6.5.2022 um 13 Uhr bietet Tipps und Tricks für die "Rohdiamanten"-Suche.

Die DIHK-Publikation "Antworten auf Ausbildungsfragen" wurde neu aufgelegt. Der praktische DIHK-Flyer im Taschenformat ist speziell auf die Interessen und Fragen von Auszubildenden zugeschnitten. Auf insgesamt 16 Seiten können sich junge Leute darüber informieren, was bei der Ausbildung rechtlich auf sie zukommt und was sie bei der Vertragsunterzeichnung beachten müssen.

Auslandserfahrung schon während der Ausbildung sammeln – das bringt Auszubildende und Ausbildungsbetriebe weiter. Damit die Finanzierung der Lernaufenthalte gelingt, gibt es das Förderprogramm "Ausbildung Weltweit" des Bundesministeriums für Bildung und Forschung (BMBF). Am 4.5.2022 um 13 Uhr findet eine virtuelle Infoveranstaltung statt.

Das BIBB hat eine Befragung gestartet, in der Ausbildenden ihre Anforderungen an ein Ausbilderportal einbringen können. Ziel dieser Online-Befragung ist es, auf der Grundlage bestehender Erfahrungen Erkenntnisse zu gewinnen, wie eine bundesweite Informations-, Vernetzungs- und Lernplattform im Ausbildungsalltag unterstützen kann. Die Umfrage läuft noch bis zum 14.04.2022

In diesem Kurs der Google Zukunftswerkstatt erfahren Sie, wie Sie und Ihre Auszubildenden auch Zuhause produktiv arbeiten. Egal, ob Sie gerade erst mit dem mobilen Ausbilden beginnen oder schon länger mit diesem Konzept arbeiten: Hier erhalten Sie Ideen, um Gewohnheiten und Arbeitsmethoden in der mobilen Ausbildung zu verbessern. Melden Sie sich an zur Online-Veranstaltung am 06.04.2022 von 15:00 bis 16:00 Uhr.

Das Projektbüro berufliche Orientierung Hessen (BSO Hessen) hat eine interaktive Schullandkarte erstellt, die eine schnelle Übersicht aller Schulstandorte in den IHK-Bezirken Darmstadt, Frankfurt am Main und Wiesbaden ermöglicht. Auf diese Weise können Betriebe mit nur einem Blick erkennen, welche Schulen im näheren Umfeld angesiedelt sind und damit für eine Kooperation im Bereich der beruflichen Orientierung in Frage kommen.

Caroline Strobel, Projektreferentin "Netzwerk Unternehmen integrieren Flüchtlinge", beschäftigt sich in ihrem Vortrag am 30.3.2022 um 15 Uhr anhand von Beispielen mit dem Potenzial von Geflüchteten als Fachkräfte von morgen. Dabei nennt sie auch Anlaufpunkte, wo Unternehmen mit Geflüchteten bzw. Menschen mit Migrationshintergrund in Kontakt kommen können und gibt praktische Hinweise zu Stellenausschreibungen und Einarbeitungstipps.

In Deutschland werden fast 25 Prozent aller Ausbildungsverträge vorzeitig gelöst. Seit Beginn der Corona-Pandemie haben die seelischen Erkrankungen von jungen Erwachsenen noch zugenommen – dies stellt auch Ausbildungsbetriebe vor neue Herausforderungen. In einer Online-Veranstaltung am 31.3.2022 um 15 Uhr gibt Frau Dr. med. Preiß-Leger, Fachärztin für Kinder-/Jugendpsychiatrie und -psychotherapie, Einblicke in die psychische Gesundheit von jungen Erwachsenen und erklärt, wie sich psychische Auffälligkeiten im Arbeitsalltag äußern können.

Es ist amtlich. Die neuen gastgewerblichen Ausbildungsverordnungen sind am 14. März 2022 im Bundesgesetzblatt veröffentlicht worden. Am 01.08.2022 treten die neuen gastgewerblichen Ausbildungsverordnungen in Kraft. Neue und moderne Ausbildungsinhalte, ein komplett neuer Ausbildungsberuf, neue Berufsbezeichnungen und die Einführung der gestreckten Abschlussprüfung in allen dreijährigen Ausbildungsberufen läuten ein neues Zeitalter in der gastgewerblichen Berufsausbildung ein. Weitere Informationen auch unter www.dehoga-ausbildung.de.

Das Projekt “Unterstützung regulärer Arbeitsmigration und -mobilität zwischen Nordafrika und Europa“ (THAMM), das die Deutsche Gesellschaft für Internationale Zusammenarbeit (GIZ) GmbH in Kooperation mit der Bundesagentur für Arbeit durchführt, unterstützt Unternehmen bei der Rekrutierung engagierter Auszubildender und Fachkräfte aus Tunesien und Ägypten. Aktuell bereitet THAMM zukünftige Auszubildende und Fachkräfte auf eine Ausbildung beziehungsweise Beschäftigung unter anderem in der IT-Branche vor. Projekt THAMM - Zentrale Auslands- und Fachvermittlung (ZAV) (arbeitsagentur.de). Für Unternehmen findet eine Veranstaltung am 29.03.2022 von 12.00 bis 13.00 Uhr statt, zu der Sie sich unter der Mailadresse thamm@arbeitsagentur.de anmelden können. Nach der Anmeldung erhalten Sie dann den Einwahllink zugesandt.

In diesem Online Vortrag der Vortragsreihe "Azubi-Recruiting und Berufsorientierung" wird Ihnen Caroline Strobel, Projektreferentin im NETZWERK Unternehmen integrieren Flüchtlinge, das Potenzial von Geflüchteten als Fachkräfte von morgen anhand von Beispielen darlegen. Sie wird Ihnen Anlaufpunkte nennen, wo Sie mit Geflüchteten bzw. Menschen mit Migrationshintergrund im Rahmen einer Ausbildung in Kontakt kommen können mit praktischen Hinweisen zur Ansprache in Stellenausschreibungen und Einarbeitungstipps.

Wir freuen uns Ihnen in Kooperation mit der Google Zukunftswerkstatt kostenfreie Angebote zur Weiterbildung für Sie und Ihre Auszubildenden machen zu können. Seit 2014 unterstützt die Google Zukunftswerkstatt Menschen durch Weiterbildungsangebote zur Digitalkompetenz auf- und auszubauen und Unternehmenswachstum voranzubringen. Die drei Veranstaltungen richten sich insbesondere an Ausbilderinnen, Ausbilder und ihre Auszubildenden.

Ihr Betrieb arbeitet international? Ihre Auszubildenden müssen Fremdsprachen beherrschen und anwenden? Dann melden Sie sie jetzt zum Bundeswettbewerb Fremdsprachen 2022 an. Der bundesweite Wettbewerb richtet sich neben Auszubildenden an Schülerinnen und Schüler der Klassen 6 bis 13. Auszubildende können alleine oder in Gruppen teilnehmen. Einsendeschluss für Beiträge ist der 30.6.2022.

Im Rahmen eines Forschungsprojekts haben Auszubildende die Möglichkeit, kostenfrei und ohne großen Eigenaufwand über ein Online-Tool strukturiertes Feedback von unterschiedlichen, selbst gewählten Feedbackgeber/-innen aus ihrem beruflichen und privaten Umfeld einzuholen.

Am 16.3.2022 um 15 Uhr erklärt die Kommunikationsberaterin Susanne Peters in einem Online-Vortrag, worauf Unternehmen beim Auftritt auf einer Berufswahlmesse achten sollten. Die Teilnehmenden erfahren, warum das direkte Gespräch ein unverzichtbarer Baustein des Azubimarketings ist und wie sie interaktiv auf Augenhöhe mit den Jugendlichen in Kontakt treten können. Die Teilnahme ist kostenlos.

In diesem Online Vortrag wird Ihnen Susanne Peters, Senior Beraterin bei Jugendstil, darüber berichten auf was es bei einem Auftritt auf einer Berufswahlmesse ankommt und wie Sie richtig kommunizieren. Lernen Sie, warum das Face-to-face-Gespräch ein unverzichtbarer Baustein des Azubimarketings ist und wie sie interaktiv auf Augenhöhe mit den Jugendlichen in Kontakt treten können.

Im Online-Vortrag am 2.3.2022 um 15 Uhr gibt Jenny Gardke (PR & Unternehmenskommunikation FUNKE Works) Einblicke in die Wünsche und Anforderungen der "Generation Z". Die Teilnehmenden erhalten Tipps für eine zielgruppengerechte Ansprache und wie sie soziale Medien sowie Recruiting-Videos am besten nutzen. Der Vortrag ist Teil der Reihe "Azubi-Recruiting & Berufsorientierung 2022". Ab März finden zu diesem Thema mehrere Veranstaltungen statt. Die Teilnahme ist kostenlos.

Auch kleine und mittlere Unternehmen (KMU) können „Einstieg Frankfurt – Die Berufswahlmesse“ als Gelegenheit nutzen, sich einer jungen Zielgruppe zu präsentieren. Die Messe bietet hierfür ein exklusiv für KMU zugeschnittenes Angebot zu besonders günstigen Konditionen an (1.399 Euro statt 2.257 Euro). Weitere Informationen erteilt Franca Intile (f.intile@einstieg.com, 02213 98 09 361).

Zum 1. August 2022 wird die Neuordnung der gastgewerblichen Ausbildungsberufe in Kraft treten. Über die Veränderungen und Neuerungen der Ausbildungsverordnungen informieren wir am 28.04.2022 gemeinsam mit dem Hotel- und Gastronomieverband DEHOGA Hessen e. V. in einer digitalen Informationsveranstaltung. Erfahren Sie aus erster Hand, wie sich die neuen Ausbildungsverordnungen auf die Berufsbilder auswirken und welche Ausbildungsinhalte neu ausgebildet, unterrichtet und geprüft werden. Bitte melden Sie sich bis spätestens zum 22.04.2022 zur Veranstaltung an.

Die Kultusministerkonferenz hat Beginn und Ende der Sommerferien in allen 16 Ländern für den Zeitraum 2025 bis 2030 festgelegt. So ist sichergestellt, dass die Dauer der Schulhalbjahre trotz wechselnder Ferientermine möglichst konstant bleibt, um den Schulen eine kontinuierliche und verlässliche Lernplanung einschließlich der Prüfungen zu ermöglichen.

In diesem Online Vortrag am 02.03.2022 wird Ihnen Jenny Gardke, PR & Unternehmenskommunikation FUNKE Works, einen Einblick über die Wünsche und Anforderungen der Generation Z geben. Für eine zielgruppengerechte Ansprache erhalten Sie hierfür Tipps für eine erfolgreiche Stellenanzeige und wie Sie die sozialen Medien in diesem Rahmen am besten nutzen. Zudem erhalten Sie Informationen über den Einsatz von Recruiting-Videos. Dieser Vortrag ist Teil der Online Vortragsreihe "Azubi-Recruiting & Berufsorientierung 2022". Ab März finden zu diesem Thema mehrere Veranstaltungen statt. Eine Teilnahme ist kostenlos.

Steht die duale Ausbildung am Scheideweg? Was kommt nach der Akademisierungswelle und Corona? Auch 2022 nimmt der Ausbildungsspezialist u-form Testsysteme den aktuellen Stand der Dinge im Azubi-Marketing und -Recruiting in den Blick. Schüler/-innen, Azubis und Ausbildungsverantwortliche können ab sofort an der Online-Umfrage teilnehmen.

Auch 2022 bietet die IHK Frankfurt am Main wieder eine Online-Vortragsreihe zum Thema "Azubi-Recruiting und Berufsorientierung" an. Fachleute stellen dabei in rund 30-minütigen Vorträgen Informationen bereit, die Unternehmen beim Azubi-Recruiting unterstützen. Im Anschluss besteht jeweils die Möglichkeit, Fragen zu stellen. Die Teilnahme ist kostenlos.

Am 23. Mai 2022 findet der Fachkongress zur berufsqualifizierenden Sprachförderung in der IHK Frankfurt am Main statt. Geplant sind Fachforen u.a. zur Standardisierung berufsqualifizierender Sprachvermittlung, zu digitalem Lernen und Lehren, zur Mehrsprachigkeit, zum Einsatz neuer Medien wie Serious Games und Virtual Reality sowie dem berufsqualifizierenden Sprachenlernen im Betrieb. Gemeinsam mit dem Hessischen Ministeriums für Soziales und Integration lädt die GFFB gGmbH, in Kooperation mit der Ludwig-Maximilians-Universität München ein. Die Anmeldung ist ab sofort möglich!

Am 31.3.2022 veranstalten die Wirtschaftsjunioren bereits zum zehnten Mal den Aktionstag "Ein Tag Azubi". Das Programm will Schüler/-innen den Einstieg ins Berufsleben erleichtern und ihnen helfen, Kontakt zu regionalen Firmen aufzubauen. Interessierte Unternehmen können sich kostenlos anmelden, um Kontakte mit potenziellen Azubis von morgen zu knüpfen.

Am 10. Juni findet die Ausbildungsmesse der Gemeinde Weilrod und der Max-Ernst-Schule statt. Hierfür werden noch ausstellende Unternehmen aus dem Hochtaunuskreis gesucht. Eine Teilnahme ist kostenlos. Die Ausbildungsmesse findet am Freitag, den 10. Juni 2022 von 15:00 - 18:00 Uhr in der Max-Ernst-Schule statt. Anmeldeschluss ist der 15.02.2022. Die Anmeldung erfolgt online über die Website der Gemeinde Weilrod.

Die Sophie-Scholl-Schule, Flörsheim sucht dringend Praktikumsplätze für ihre Schülerinnen und Schüler der Jahrgangsstufe 8 und 9. Die Praktika finden vom 14.02.-25.02.2022 und vom 21.03.-01.04.22 statt. Interessierte Unternehmen können sich direkt per E-Mail (s.rudel@sss-mtk.de) oder telefonisch (06145 545476) an die Konrektorin Frau Rudel wenden. Nutzen Sie als Unternehmen die Chance und sichern Sie sich jetzt schon Ihre Auszubildenden von morgen!

Ziel des Konsortiums aus den Spitzen der hessischen Wirtschaft, ist es, im Rahmen einer ergebnisoffenen Machbarkeitsstudie den tatsächlichen Bedarf der an der LernortKooperation beteiligten Akteure zu erfassen, sowie bereits praktizierte Lösungen und deren gezielte Verknüpfung zu spezifizieren. Daraus sollen möglichst effiziente Umsetzungsszenarien für eine flächendeckende Digitalisierung der Lernort-Kooperation in Hessen abgeleitet werden.

Die IHK Frankfurt am Main und das Bildungswerk der hessischen Wirtschaft laden ein zum Online Vortrag am 17.02.2022 um 15:00 Uhr. Welchen Herausforderungen muss sich das Ausbildungspersonal in der aktuellen Situation stellen? Mit welchen Maßnahmen und Methoden können diese Herausforderungen gemeistert werden? Diese und weitere Fragen möchten wir gerne mit Ihnen diskutieren.

Zum Einsatz von Augmented oder Virtual Reality in der Ausbildung und der Einarbeitung gibt es eine Vielzahl von interessanten Projekten in Deutschland. Eine Übersicht und Klassifizierung nach Lernzielen ist in einem neuen Leitfaden zusammengetragen worden.

Am 25.02.2022 laden wir Sie herzlich zum Online Workshop "Alles was recht ist" ein. Gemeinsam erarbeiten wir Grundlagen des Berufsbildungsrechts, sprechen über die Novellierung und arbeiten mit Ihnen an Fällen aus der Praxis. Der Workshop ist für neue und langjährige Ausbilderinnen und Ausbilder gleichermaßen geeignet.

Die Krise als digitale Chance nutzen ist auch eine digitale Herausforderung für die Ausbildung. Was ist anders und worauf ist bei der Remote Betreuung zu achten? Wie funktionieren Feedback und Beurteilung online? Der Ausbilderworkshop ist ein Angebot für Ausbilderinnen und Ausbilder aus dem Kammerbezirk Frankfurt am Main, HTK und MTK und wird am 1.2.2022 als Webinar stattfinden.

Anlässlich der ersten Lesung des neuen Lehrkräftebildungsgesetzes der Landesregierung im Hessischen Landtag stellt Robert Lippmann, Geschäftsführer des Hessischen Industrie- und Handelskammertages (HIHK) fest, die Qualifizierung des Lehrer Kollegiums war bisher stark vom persönlichen Engagement einzelner abhängig ist und sichert auch weiterhin die Unterstützung der hessischen IHKs durch akkreditierte Lehrkräftefortbildungen zu wirtschaftsrelevanten Themen für die berufliche Orientierung an Schulen zu.

Kirsten Schoder-Steinmüller, Präsidentin des Hessischen Industrie- und Handelskammertages (HIHK) ist stolz auf die hessischen IHK-Unternehmen. Sie sind im neuen Ausbildungsjahr die stärksten Ausbilder junger Menschen mit Fluchthintergrund und leisten einen entscheidenden Beitrag zur Integration. 550 Geflüchtete beginnen derzeit in hessischen IHK-Unternehmen eine duale Ausbildung. Die meisten Ausbildungen im IHK-Bereich absolvieren Geflüchtete in Hessen im Einzelhandel, Gastgewerbe und Büromanagement.

Drei Auszubildende des hiesigen IHK-Bezirks wurden von IHK-Vizepräsident Klaus-Stefan Ruoff als Bundesbeste ihres Jahrgangs mit einer Ehrenurkunde ausgezeichnet. Die jungen Fachkräfte machten mit diesem hervorragenden Ergebnis deutlich, dass die Mitgliedsunternehmen auch während der Corona-Pandemie eine gute Ausbildung ihrer Lehrlinge sicherstellen. Ein fundierter Abschluss der dualen Berufsausbildung eröffnet hierbei viele Möglichkeiten auf dem Arbeitsmarkt.

Vor kurzem ist der neue "DigitalTruck" der Landesregierung erfolgreich auf seine Tour durch alle 15 Schulamtsbezirke im Land gestartet. Das rollende High-Tech-Klassenzimmer soll die Neugier von Grundschüler/-innen für die Möglichkeiten neuester Technik wecken. Lehrkräfte erhalten Inspiration für eine moderne Unterrichtsgestaltung.

Am 8.2.2022 findet das Azubi-Speed-Dating als Präsenzveranstaltung in der IHK Frankfurt am Main statt. Mitgliedsunternehmen haben die Möglichkeit, in persönlichen Gesprächen potenzielle Auszubildende kennenzulernen und ihre freien Ausbildungsplätze für 2022 zu besetzen. Die aktuellen Anforderungen zum Hygienekonzept sind der Veranstaltungsseite im Internet zu entnehmen.

Die Adolf-Reichwein-Schule in Neu-Anspach sucht dringend Praktikumsplätze für ihre Schülerinnen und Schüler der Jahrgangsstufe 11. Die Praktika sollen vom 10.1. bis 21.2.2022 stattfinden. Interessierte Unternehmen können sich direkt per E-Mail an die Schule wenden.

Wie werden erfolgreiche Gespräche mit Auszubildenden geführt? Welche Kommunikationsgrundlagen gilt es zu beachten? Das kostenlose Webinar am 16.12.2021 von 13 bis 16 Uhr hilft dabei, Kommunikationsprobleme zu erkennen und zu überwinden.

Wie lassen sich kompetenzorientierte Ausbildungsberufe in der Praxis gestalten? Wie werden die Auszubildenden begleitet? Das kostenlose Webinar am 14.12.2021 von 13 bis 16 Uhr hilft bei der Lernprozessbegleitung.

Unternehmen haben jetzt die Möglichkeit, sich für die 10. Oberurseler Ausbildungstour am 11.3.2022 von 12 bis 16 Uhr anzumelden. Teilnehmende Firmen können sich – entweder am eigenen Standort oder in der Hochtaunusschule – präsentieren und so potenzielle Auszubildende für sich gewinnen.

Bereits zum zweiten Mal wurden die Charles-Hallgarten-Schule (Förderschule), die Hostatoschule (Hauptschule) und die Schule am Sommerhoffpark (Förderschule) mit dem "Gütesiegel Berufs- und Studienorientierung Hessen" ausgezeichnet. Das Zertifikat bescheinigt den Schulen eine vorbildliche Berufsorientierung mit Förderung der Ausbildungsreife. Die digitale Preisverleihung fand in diesem Jahr unter der Schirmherrschaft des Hessischen Industrie- und Handelskammertages (HIHK) statt. Insgesamt wurden 16 hessische Schulen ausgezeichnet.

Auch zum Jahresende ist noch der Start in eine Berufsausbildung möglich und der Fachkräftebedarf nach Corona zieht wieder deutlich an. Dies waren die Botschaften bei einem Pressetermin beim Frankfurter Ausbildungsunternehmen ALEA Anfang November, der im Rahmen der "Initiative Zukunft Fachkraft" stattfand. Staatssekretär Dr. Philipp Nimmermann vom Wirtschaftsministerium, IHK-Vizepräsident Klaus-Stefan Ruoff und Dr. Frank Martin, Chef der Regionaldirektion Hessen der Arbeitsagentur, unterstrichen dabei die Bedeutung der dualen Ausbildung für die hessische Bauwirtschaft.