Ausbilderinfos

Webinare zur Einführung in das ASTA-Infocenter und zu offenen Fragen.

Bei den Abschlussprüfungen wird unter anderem festgestellt, ob der Prüfling die notwendigen praktischen und theoretischen Kenntnisse besitzt.

Jugendliche unter 18 Jahre dürfen nur ausgebildet oder beschäftigt werden, wenn die Bescheinigung über die ärztliche Erstuntersuchung vorliegt. Die Bescheinigung darf zu Beginn der Beschäftigung nicht älter als vierzehn Monate sein.

Urteile und Fakten zum Thema Berufsbildung. Unter anderem Informationen zur Ausbildungsvorbereitung für Benachteiligte

Hier finden Sie den Antrag auf widerrufliche Zuerkennung der fachlichen Eignung.

Für das Ausbildungsstätten-Infocenter (kurz: ASTA-Infocenter) wurden Zugangsdaten per Post versendet. Sollten Sie diese nicht mehr zur Hand haben, können Sie diese erneut anfordern.

Die Daten der Ausbildungsverantwortlichen können Sie ab sofort über das DAV-Portal selbst einreichen.

Geeignete Ausbildungsbetriebe sind eine wesentliche Voraussetzung für eine qualifizierte, gesetzmäßige Berufsausbildung.

Der Ausbildende ist verpflichtet, kostenlos die Ausbildungsmittel zur Verfügung zu stellen. Dazu zählen insbesondere Werkzeuge und Werkstoffe, die zur Berufsausbildung und zum Ablegen der Prüfungen, erforderlich sind.

Die Niederschrift des Berufsausbildungsvertrages muss Angaben zur sachlichen und zeitlichen Gliederung (Ausbildungsplan) enthalten. Sie sind Bestandteil des Berufsausbildungsvertrages und als Anlage beizufügen.

Ständig aktualisierte Übersicht über die Höhe der Ausbildungsvergütungen in den verschiedenen Branchen sowie die Neuregelung zur Mindestausbildungsvergütung.

Alle Informationen zu Anmeldung, Kosten und mehr.

Minderjährige müssen vor zu langen, zu schweren, zu gefährlichen und ungeeigneten Arbeiten geschützt werden.

Die Pflege des Ausbildungsnachweises für alle Beteiligten zeitgemäß und einfach gestaltet.

Ein Leitfaden von der Bewerberauswahl bis zum ersten Tag im Unternehmen. Mit vielen Links und weiterführenden Informationen.

Sie können einen Antrag auf gutachtliche Stellungnahme zu einem ausländischen Ausbildungsabschluss stellen.

Die Kündigung von Ausbildungsverhältnissen wird durch das Berufsbildungsgesetz geregelt. Die Möglichkeiten für eine Beendigung variieren voneinander je nach Dauer des Ausbildungsverhältnisses.

Grundsätzlich sind Auszubildende bei der Prüfung, ob ein Anspruch auf Kurzarbeitergeld besteht, außen vor zu lassen. Dennoch ist auch die Ausbildung in der Regel von den Auswirkungen der Kurzarbeit betroffen.

Wissenswertes zum digitalen, mobilen Ausbilden als ergänzenden und optionalen Baustein in einer Berufsausbildung.

Das Berufsausbildungsverhältnis beginnt mit einer Probezeit. Vor allem dient sie dazu, dass sich der Ausbildungsbetrieb und die Auszubildenden gegenseitig kennenlernen.

Eine Gegenüberstellung von Rechten und Pflichten in einem Berufsausbildungsverhältnis.

Auszubildende werden bei der Urlaubsplanung wie Arbeitnehmer behandelt und haben in jedem Jahr einen Rechtsanspruch auf bezahlten Erholungsurlaub.

Kann ich alleine ausbilden? Gibt es die Möglichkeit einen Auszubildenden mit jemandem zu teilen? Die Antwort lautet: Ausbilden im Verbund.

Auf der Grundlage des betrieblichen Ausbildungsplans wird der Versetzungsplan erarbeitet.

Ein Auszubildender kann drei Zeugnisse erhalten: Von der IHK, dem Ausbildungsbetrieb und der Berufsschule.

Nach einer Studie des Bundesinstituts für Berufsbildung sind Zwischenprüfungen ein Mittel, Erkenntnisse über den Ausbildungsstand zu gewinnen, um damit das Lernen besser zu organisieren.